今年以来，繁峙县从严从实做好党员干部监督管理工作，坚持从学习教育、强化机制、关爱帮扶“三点发力”，促进全面从严治党不断向纵深发展，保持干部队伍一池清水，营造党员干部风清气正的干事创业氛围。

以学习教育为“立足点”，坚定监督管理“敬畏心”。把政治纪律和政治规矩作为干部日常学习教育、监督提醒的重要内容，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑，确保党员干部立场稳、头脑清、思想正。加强对一把手、关键少数、重点岗位的监督管理，抓住领导班子换届、干部进退留转、重大项目开展等关键时刻的监督，坚持警示在先，提前打好“预防针”、敲响“警示钟”，提醒党员干部严以律己、规范履职。注重标本兼治、以案促改，常态化开展廉洁专题警示教育活动，组织年轻干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，结合自身岗位职责，围绕重点工作、业务流程等方面，让党员干部时常主动检视自我。

以强化机制为“关键点”，形成监督管理“自律心”。各级纪检监察干部要不断强化自我监督，完善自身权力运行监督和制约机制，管在日常、严在经常，给纪检监察干部“上发条”，切实做到“打铁必须自身硬”。围绕主责主业，主动加强业务学习，全面掌握法律法规、政策规定，深入分析各种案例经验，做党员干部监督工作的“行家里手”。紧盯“关键环节”，严把档案审核、推荐考察、意见征求等关键环节，坚决把政治上有硬伤、廉洁上有问题的干部甄别出来、挡在门外。聚焦“关键小事”，抓早抓细抓经常，防止小过铸成大错。坚持“向外看”“向内看”相结合，多关注外地先进经验，多总结复盘日常工作，不断改进工作方法，提升工作能力。

以关爱帮扶为“落脚点”，确保监督管理“公正心”。严管中更要体现厚爱，认真落实关爱帮扶机制，加强对干部的关心关怀，激发内生动力。通过健全完善谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和实际困难，在组织谈话中展现组织柔情温暖、关爱激励的一面，更好地调动党员干部干事创业的积极性。要给予干部改过自新的机会，通过容错纠错机制为党员干部敢于担当、勇于担当、善于担当撑腰鼓劲，破解不敢为、不想为等难题，帮助受处分干部卸下思想包袱，重整行装再出发，营造党员干部良好干事氛围。（李 娜）