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青春在創新創造中閃光
——記“全國青年文明號”華電忻州廣宇煤電有限公司維護部熱控班
朝氣蓬勃、銳意進取的熱控班年輕人。 趙臻宇攝
日前，第21屆“全國青年文明號”揭曉，華電忻州廣宇煤電有限公司維護部熱控班榮耀上榜。該班組現有員工8人，平均年齡隻有30歲，是一支朝氣蓬勃、銳意進取的年輕隊伍。他們在平凡的崗位上，心系熱電安全，情牽萬家冷暖，腳踏實地對待每一項工作。近日，記者走進忻州廣宇煤電有限公司，了解這個“全國青年文明號”榮譽集體的成長故事。
平凡崗位，不平凡的安全守護者
“出發，去空冷！” 12月10日一大早，華電忻州廣宇煤電有限公司維護部熱控班的青年員工頂著風雪奔波在室外，一會兒進行空冷測溫，一會兒又“轉戰”升壓站巡檢、紅外測溫，一會兒又對開關六氟化硫氣壓表進行檢測……他們穿梭於設備間認真巡檢，一個設備、一個測點也不放過。為應對近期的極端天氣，全力保障供熱系統平穩安全運行，公司對供熱設備、管網等進行特護並加大巡檢頻次,熱控班的年輕人更忙了。
安全生產是企業的生命線。熱控班承擔著公司發電機組所有熱控項目近8萬台儀器設備的維護責任，佔據供熱機組安全穩定運行的核心地位。“應修必修，修必修好”是熱控班的檢修理念。為規范人員檢修作業流程，熱控班班長楊高令和同事反復研讀最新行業標准、行業規程，更新機組檢修文件包40余份，確保檢修作業規范有序、檢修質量把控有理有據。“每次機組檢修前，我們都要提前梳理上次檢修發現的問題，對於頻發類故障深入分析症結所在，做到‘治標治本’。”楊高令說，每每在檢修現場看到專業設備，大家總會不由自主地動手試試接頭緊不緊、接線處有無鬆動﹔在熱控工程師站點，他們會點開畫面，觀察測點是否正常運行。一年365天，每天如此。
有段時間，公司二期機組的風機變頻器多次發生故障，影響機組安全穩定運行。為解決這一問題，楊高令帶領班組成員反復論証、修改邏輯10余版，實現了一次風機零費用由自動變頻變工頻改造，邏輯動作穩定可靠，大大降低了風機變頻器發生故障的概率﹔二期爐膛負壓測量裝置投產后，一直存在取樣管路堵塞問題。為確保取樣管路通暢，他們通過多次對吹掃裝置穩定性和可靠性進行論証，為爐膛負壓取樣管路安裝了精確度高、穩定性強且對系統影響最小的自動吹掃裝置。安裝后，取樣管路再未發生堵塞問題。
面對工作的挑戰，這幾個年輕人始終樂觀向上、積極探索。“一個小小的隱患或一時的疏忽，都有可能給公司帶來巨大的損失。做好安全保障工作，企業才能實現理想的效益。”楊高令這位來自朔州的小伙深有感觸地說。
班組堅持每天一次查隱患、每周一次安全學習、每月一次安全分析，他們把安全活動貫穿於工作全過程。2016年榮獲山西省“安康杯”優勝班組。
技改創新，詮釋新時代工匠精神
發電機組LVDT閥門位置反饋裝置﹔磨煤機石子煤稱重系統﹔汽輪機主保護取源管路﹔刮板輸送機斷鏈信號保護裝置﹔具有篩選功能的火電廠自動進料裝置﹔具有實時監測功能的火電廠自動降溫冷卻裝置……一項項國家實用新型專利，是該班組堅持創新創效的耀眼成果。
走進公司“職工創新工作室”，記者看到，懸挂於牆上的“2023創新創效金點子”立項表共有13個項目，其中熱控班就佔3個。“熱控班的這幾個年輕人善於思考、敢於創新，總是想方設法解決生產現場遇到的難題，小發明、小創造、小革新、小設計還真不少。”談及這些，公司團委副書記郭耀華喜悅之情溢於言表。
圍繞團隊軟實力提升，熱控班大力開展青工培訓、技能比武，鼓勵青工積極參與創新創效。通過“師帶徒”活動，按照“缺什麼學什麼”的原則，因人施教﹔堅持每年開展青工技術比武，已連續舉辦12次比武活動，提升了班組的整體技能水平。其中，有2名青工先后成長為華電山西能源公司“技能匠才”。
圍繞機組安全穩定、節能降耗、綠色發展，熱控班著力打造青年創新創效品牌。先后有11項創新成果獲得省級、集團公司級獎項，取得國家實用新型專利7項﹔先后完成公司機組大小改造200余項﹔瞄准“雙碳”目標，推動“精准噴氨”“淨煙氣污染物排放”技術改造及機組ACE自動優化項目等，助力機組節能減排，為公司高質量發展作出了突出貢獻。
技改創新項目猶如朵朵效益之花，漸次盛放。幾年來，一項項“小”改進，收到了立竿見影的效果，累計為公司創造效益上千萬元。
除了立足崗位建功，他們還連續八年參與志願獻血和關愛自閉症兒童、特殊兒童等活動﹔為周邊村民開展小家電維修志願服務，排查電路、更換老化線路……
奮斗不是響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。該班組先后獲得山西省“工人先鋒號”、華電集團優秀“五型”班組、華電集團“五型標杆班組”“全國青年文明號”等不少的榮譽。
追風趕月莫停留，平蕪盡處是春山。“被團中央授予‘全國青年文明號’，既是一份榮譽，更是一份沉甸甸的責任。”楊高令表示，他將帶領班組所有成員，繼續弘揚勞模精神、工匠精神，進一步提升技能、歷練本領，用實際行動書寫新時代的青春華章。（白雪萍）
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