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山西寧武大運華盛能源集團以學促干推動工作落實
山西寧武大運華盛能源集團有限公司把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，加強組織領導、周密安排部署，迅速興起領導班子帶頭學、黨員干部主動學、職工群眾積極學、為民辦事實踐學的新熱潮。
一是組織專題學習。黨委中心組先學一步、學深一層，先后三次召開專題學習會議，帶頭領學黨的二十大精神並開展交流研討，結合實際談體會、寫心得，讓黨員干部在相互輔導中加深對報告的理解，在思想碰撞中深化對報告的認識，推動學習貫徹不斷往深裡走、往心裡走、往實裡走。
二是通過平台學習。通過“學習強國”“三晉先鋒”等學習平台，干部職工以個人長期自學的方式，學習領會黨的二十大精神。黨工辦、工會等聯合開展“讀報學習黨的二十大精神”活動，組織部門職工選讀各大報紙的相關報道和社論評論，並展開討論，讓黨的二十大精神更加入腦入心。
三是深入基層宣講。黨工辦、黨支部深入包聯點懷道鄉上官庄村和謝家坪村，看望慰問駐村工作隊員和脫貧戶，組織黨員干部開展“暖冬”志願服務活動，宣講黨的二十大精神，用心用情做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接相關工作。
四是宣傳營造氛圍。在集團公眾號開設“學習二十大精神”專欄，及時轉發黨的二十大新聞報道、報告金句等，積極報道集團公司及下屬各公司認真學習貫徹落實黨的二十大精神的生動實踐。同時，在門廳、餐廳的電子屏、電視牆上循環播放黨的二十大新聞，營造全員共同學習的濃厚氛圍。
五是開展主題黨日活動。集團公司及各煤業公司組織開展主題黨日活動，帶領黨員干部重溫入黨誓詞、學習《黨章》、講授專題黨課、解讀黨的二十大報告，拓展學習宣傳貫徹的廣度、深度。
六是推動工作實踐。將貫徹黨的二十大精神轉化為推動公司各項工作高質量發展的生動實踐，梳理安全生產、經營管理、清廉國企、轉型發展、生態治理等工作的新思路新舉措，開拓創新，團結奮斗，開創工作新局面。 （劉 強）
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