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涵養清明政治生態 營造崇廉尚廉風氣
忻州市人民檢察院扎實推進清廉機關創建
今年以來，忻州市人民檢察院以黨的政治建設為統領，堅持嚴的主基調不動搖，立足“發展是硬道理，業績是新擔當，交賬是軍令狀”，著力構建清廉機關創建體系，扎實推進清廉機關創建工作，取得良好成效。
該院不斷提高政治站位，充分利用黨組中心組學習、“三會一課”等形式廣泛開展學習研討，持續鞏固深化黨史學習教育和政法隊伍教育整頓成果。該院召開黨組理論學習中心組（擴大）會議8次，開展“三會一課”105次，持續淨化政治生態，深刻汲取嚴重違紀違法案件教訓，扎實做好以案促治工作﹔嚴肅黨內政治生活，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》，認真執行民主集中制原則，落實“三會一課”等黨內各項組織生活制度，提高組織生活質量和效果﹔持續推進作風建設，健全和完善市院黨員干部廉政檔案，對個人情況、工作履歷、家屬從業等重大事項實行報告制度，將違反廉潔從政規定的行為及處理情況記入個人清廉檔案，並作為考核依據﹔建立健全廉政談話提醒制度，通過開展常規談話、干部任前談話、提醒談話等，促使廣大黨員干部牢固樹立勤政廉政意識。
抓好隊伍培養教育。制定科學合理的培訓計劃，積極參加上級組織的政治輪訓和業務培訓，全員完成“最高檢領導干部業務講座”“中檢網”“好干部在線”等的21門課程的線上學習。搭建“忻檢大課堂”平台，每周五下午組織全體干警集中學習，大力推進學習型機關建設，努力提高檢察干警的政治素質、業務能力、廉政意識。堅持理論聯系實際、學以致用、注重實效的原則，探索多部門“組團式”“訂單式”培訓和實戰輪訓，有針對性地解決隊伍存在的各種問題，培養適應檢察事業發展的高素質干部隊伍。
持續優化檢察服務。充分運用檢察職能，積極拓寬服務領域，努力解決群眾反映、提出的“急難愁盼”問題。嚴格落實獎懲機制。健全完善考核考評機制，制定並印發《忻州市人民檢察院檢察人員考核實施細則（試行）》，對工作質效實行分級分類考核，將考核結果作為年終評優評先的依據，真正以考核激勵擔當者、約束慵懶者、鞭策無為者。
完善內部監督。完善院黨組全面監督、機關黨委日常監督、黨員群眾民主監督和派駐紀檢監察組專職監督的機關黨內監督制度體系，實現黨內監督全覆蓋。圍繞檢察業務工作特點，深入開展辦案廉政風險點排查，針對查找出的廉政風險點制定切實可行的風險防控措施和防控機制。
強化檢務督察，做好重大事項填報和違反“三個規定”情況報送工作，市院機關共主動記錄報告過問或干預、插手檢察辦案等重大事項11件。同時堅持“三重一大”集體研究決策，主動征求派駐紀檢監察組意見56次，強化人、財、物等重要環節的監督制約。持續正風肅紀。抓好中央八項規定及其實施細則的貫徹落實，防范“四風”隱形變異，對享樂主義、奢靡之風做到露頭就打，堅決整治形式主義和官僚主義，創新作風建設制度運行機制，用好監督執紀“四種形態”，早提醒、早糾正。
打造清廉文化陣地。充分利用現有黨員活動室、機關文化牆、宣傳欄、LED顯示屏、微信公眾號等資源，結合檢察文化建設，將“廉潔”元素融入檢察工作各個角落，營造風清氣正的廉潔文化氛圍，讓黨員干部在日常工作中可以“抬頭受教育，低頭有感悟”，不斷凝聚建設清廉機關的強大合力。
開展清廉文化活動。創新清廉文化活動形式，通過政治學習、專題黨課等形式，豐富黨員干部清廉文化生活，增強清廉價值認同感和行動自覺性。結合“清廉忻州”建設和主題黨日活動內容，組織機關黨員參觀廉政教育基地、觀看廉政教育電影、上廉政黨課等共計36次。
營造清廉文化氛圍。為充分發揮家庭在預防和抵制腐敗方面的作用，通過微信公眾號向全院檢察干警家屬發出《清風徐來·廉以致遠》的公開信，倡導廣大干警家屬當好“廉參謀”“廉伴侶”“廉管家”。邀請干警家屬代表召開家庭助廉座談會並簽訂《家庭助廉承諾書》。市院檢務督察局在重大節假日前發出廉潔提醒，共同營造建設清廉機關的濃厚氛圍。（張志遠 齊建偉）
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