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競聘上崗展風採 人才強院開新局?忻州市人民醫院公開競聘科級干部
黨史學習教育開展以來，忻州市人民醫院黨委為落實我市人才強市戰略，進一步深化醫院干部人事制度改革，全力推進醫院干部隊伍管理的科學化、民主化和規范化，形成“梯隊結構合理，隊伍充滿活力”的用人機制。創新選人用人機制，公開競聘醫務科、護理部科級干部，激勵全院職工努力進取，奮發有為，讓優秀人才脫穎而出，努力為醫院“十四五”開好頭、起好步。
競聘上崗展風採
人才強院開新局
忻州市人民醫院公開競聘
醫務科、護理部科級干部
5月13日，忻州市人民醫院醫務科、護理部科級干部公開競聘工作在四樓禮堂舉行。院黨委書記、院長李鵬飛及院領導班子全體成員出席此次競聘大會。
忻州市人民醫院黨委書記、院長 李鵬飛
忻州市人民醫院黨委副書記 土衛東
忻州市人民醫院紀檢書記 張然
忻州市人民醫院副院長 張玉萍
忻州市人民醫院副院長 辛高壽
忻州市人民醫院副院長 楊寰瑜
忻州市人民醫院副院長 高宏飛
本次競聘崗位
忻州市人民醫院醫務科科級干部3名
忻州市人民醫院護理部科級干部1名
競聘人員范圍
忻州市人民醫院在職在崗職工
競聘條件
（需同時符合以下四條）
1、年齡要求：
45周歲以下（1976年1月1日以后出生）
2、學歷要求：
醫務科科級崗位：第一學歷本科及以上
護理部科級崗位：本科及以上學歷
3、職稱要求：
取得相應崗位醫療或護理中級以上職稱
4、無違法違紀及醫德醫風不良記錄
忻州市人民醫院黨委書記、院長李鵬飛講話
競職演講是競爭上崗工作中的一項重要環節。“如果我競聘成功，我將從以下幾個方面開展工作……”競聘人員按照抽簽順序依次上台，結合自身工作經歷,分別從競聘優勢以及對擬競聘職位的工作規劃與設想等方面進行演講，演講內容充實，展現了競聘人員干事創業的勁頭和積極奮進、昂揚飽滿的精神風貌。
現場評委
來自全院各科室的65位評委，對28名競聘演講者從業務知識水平、對競聘崗位的認識和理解、個人工作思路與設想、語言表達能力、形象風度等方面現場對競聘者進行打分。
主持人宣布競聘開始
經過競聘演講，按各專業排名確定錄取人員進入考察環節。經嚴格考察，合格人員將報院黨委會討論確定后，予以公示、談話、任職、聘用。
此次競爭上崗堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，在公開報名、資格審查、競職演講等各個環節都嚴格規范，確保把德才兼備、群眾公認、實績突出、勤政廉潔的優秀干部選拔到需要的崗位上來，為醫院中層干部隊伍注入新鮮血液，提高醫院的整體管理水平。
忻州市人民醫院將繼續以人才隊伍建設為重點，力爭通過扎實有效的黨史學習教育，推動醫院工作再創佳績，努力把學習教育成果轉化為干事創業的強大動力。（尹文靜 王玲）
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