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五寨縣委組織部:
持續錘煉過硬組工隊伍
全面從嚴治黨永遠在路上，推進從嚴治部也永遠在路上。近年來，五寨縣委組織部認真貫徹落實“講政治、重公道、業務精、作風好”要求，不斷錘煉組工干部的政治品格、能力素質、工作作風，持續打造過硬組工隊伍。
堅持從嚴治部，抓實模范機關建設。凝魂聚氣，從嚴抓實政治思想建設。堅持理論武裝先行，召開部機關廉政建設會議，邀請縣紀委監委業務骨干解讀《中國共產黨紀律處分條例》，並就組織部門可能存在的廉政風險點進行提醒，真正做到了預防在先、警示在前。組織部門主要負責同志結合自身成長經歷，對部機關黨風廉政建設工作作了具體要求。
全體組工干部通過部務會系統學、黨支部會專題學、“組工講堂”引導學、部機關工作微信群靈活學等方式，深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設的重要思想，深刻認識推進黨風廉政建設是推動組織工作高質量發展的有力保障，是加強組織部門自身建設的永恆主題。提素增能，從嚴抓實業務本領提升。緊緊圍繞當前重點工作需要，嚴格落實“人人參與、人人領學”的學習制度，各股室工作人員結合自身所承擔的具體工作，輪流牽頭領學業務知識。召開部機關工作總結會議，各股室負責人依次上台，以PPT展示+口頭解讀的方式，從工作完成情況、亮點和成效、存在問題、下一步打算等四個方面進行匯報。部班子成員採取“一述一評”的方式對分管工作逐項點評，點問題、指關鍵，明方向、定舉措。抓緊抓細，從嚴抓實工作作風轉變，全體組工干部自我加壓、持續發力，全面掌握干部選任、基層黨建，以及人才、公務員等相關工作，逐步成為精通業務的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、一專多能的“多面手”。
堅持嚴以律己，樹立組工干部良好形象。嚴守規矩，“一切行動聽指揮”，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，將民主評議、黨費收繳等作為黨務公開的重點內容，定期、及時公示。嚴格自律，堅守公私界限，在日常小事和生活細節上不越雷池、守好底線。時刻保持警醒，自覺抵制各種誘惑。部機關全體黨員干部積極參與志願服務活動，結合自身實際和社區需求為群眾解疑釋惑、回應訴求。嚴把關口，牢固樹立“組織工作無小事”的觀念，守住政治關、權力關、交往關、生活關、親情關，在大是大非面前、在政治原則問題上做到頭腦特別清醒、立場特別堅定。在小事小節上加強修養，始終保持工作圈、生活圈、朋友圈的純潔干淨。
堅持自我革命，提升組織工作質效。做好建章立制，在制度建設上有新突破。堅持把組織工作各項條例法規、規章制度作為推動工作、指導實踐的基本遵循。健全完善要事卡呈批、辦公用品簽領、財務報銷等制度。各股室聚焦日常工作和上級部署要求，列出組織工作重點任務清單，辦公室及時跟蹤、動態提醒。培養骨干力量，隊伍建設上有新突破。將主題教育等重要專項行動作為練兵場，組工干部人人參與，在一線培養鍛煉。梳理細化各科室承擔的具體工作任務，通過“以老帶新”幫帶機制，指導部機關“新人”快速上手，在實踐鍛煉中不斷提高政策水平和業務能力。堅持問題導向，在組織工作中有新突破。組織開展全縣領導班子和干部隊伍建設大調研，做到了精准考察了解干部、精准鑒定識別評價干部、精准使用干部。努力探索破解農村黨建、城市黨建中的難點、焦點問題，投資260萬元改造升級百夢園等4個社區黨群服務中心，選樹了2個縣級黨建示范品牌。指導鄉鎮對107個村黨群服務中心進行了升級，全面推行村黨組織書記星級化管理。人才工作聚焦省校合作、鄉土人才培育，開展“黨政正職訪名校”，從中國農業大學、中國礦業大學引進2名科研人才到五寨縣益康農產品開發有限公司等兩家企業擔任“科技副總”。2023年柔性引進人才208人，引進具有博士學位、副高以上職稱等高層次人才83人。（王 卿）
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