農行忻州分行創建“四型”機關見實效
農行忻州分行創建學習型、創新型、服務型、廉潔型“四型”機關以來,不斷加強政治理論學習,著力提升創新驅動本領,持續強化全行作風建設,夯實全面從嚴治黨根基,全行機關作風和服務效能得到進一步提升,創建工作取得階段性成效。
強化組織領導,凝聚全行合力,努力創建“四型”機關。該行成立了活動領導組,制定了實施細則,新一屆黨委組建后,第一時間聽取匯報,及時調整領導組,進一步細化創建要求﹔圍繞學習不深不細不透、創新意識不強、業務流程繁冗拖沓、盡責擔當不足、從嚴治黨不夠等10個方面重點問題,黨委定期聽取牽頭部門和各支行情況匯報,推動轉思路、抓落實、強執行、見實效﹔持續加大宣傳力度,在辦公內網開設專欄,讓“四型”機關創建深入人心。
堅持學思踐悟,強化理論武裝,著力創建“學習型”機關。落實黨委會第一議題制度,堅持不懈把學好政治理論作為黨委的“必修課”,形成黨委理論學習中心組學習為龍頭、支部學習為基礎、個人自學為補充的基本學習制度﹔強化學習培訓,邀請黨的二十大代表和省委黨校教授作專題講座,組織副科級以上干部舉辦學習貫徹黨的二十大精神主題培訓,舉辦黨支部書記交流培訓﹔豐富學習方式,組織開展“奮進新征程·建功新時代”主題演講比賽,開展學習強國APP積分競賽活動。
堅持創新驅動,深化數字賦能,著力創建“創新型”機關。打破長期以來的固有思路,積極探索推動創新“客群經營”理念、數字化經營,優化業務經營層次,驅動零售業務高質量發展﹔在全省首家推行“智慧畜牧貸”視頻監控模式,積極推廣集團e貸、晉品e貸等新產品,探索“法蘭產業集群貸”信貸產品﹔創新反詐模型,強化科技支撐,開發個人客戶防范電詐的新開卡異常交易監測模型、存量賬戶監測模型,提高打擊電信網絡詐騙水平。
堅持改進作風,鍛造過硬隊伍,著力創建“服務型”機關。組織員工代表80余人召開“吐槽大會”,征集意見建議80余條﹔制定了“兩個指引、三個辦法、四項公示”,落實首問負責制、限時辦結制、定期公示制等問題,暢通雙向聯絡溝通渠道﹔開展黨建共建,該行機關黨支部與基層黨支部開展了“雙結對、共促進”活動﹔進一步厘清部門職責,優化工作流程﹔打造文化理念,樹立“使命必達”的文化理念。
堅持從嚴治黨,強化正風肅紀,著力創建“廉潔型”機關。強化黨風廉政建設考核和全面從嚴治黨主體責任考核,緊盯重點領域、重點崗位、重點人、重點環節開展監督﹔嚴格落實中央八項規定精神,持續開展節假日廉潔提示和干部廉政談話,筑牢拒腐防變底線,持續加強公務用車管理,市縣兩級行全部上線“智慧用車系統”﹔開展了清廉文化“五個一”活動,組織參觀黨建教育基地、觀看警示教育片,開展黨委書記講廉政黨課﹔加強廉潔伙伴建設,印制發放《廉潔伙伴協議》168份,選聘外部特約監督員22人,發放廉潔監督卡614張。(殷 俊)
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