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五寨縣：三項措施加強組織部門自身建設
近年來，五寨縣委組織部圍繞“對黨忠誠、業務精湛、作風過硬”目標，不斷錘煉組工干部的政治品格、能力素質、工作作風，著力打造模范部門和過硬的組工隊伍。
強化政治能力建設。緊緊圍繞學習、宣傳、貫徹黨的二十大精神這條主線，深入學習貫徹習近平總書記關於黨的建設和組織工作的重要思想，全面准確學習領會黨的二十大精神，聚焦“五個牢牢把握”重要要求，通過部務會系統學、黨支部會專題學、“組工講堂”引導學、部機關工作微信群靈活學等方式，深入領會蘊含其中的重要思想、重要觀點、重大戰略、重大舉措。圍繞黨的二十大關於組織工作的重要論述，推動組工干部“走出去”，積極開展課題研究工作，以科室為單位撰寫調研報告，確保學習入腦入心、見行見效。
深化業務能力提升。推動部領導、業務骨干上台授課，進一步完善部機關內部輪崗、“一對一”幫帶機制，推動組工干部學中干、干中學，在實踐鍛煉中不斷提高政策水平和業務能力。緊扣短板弱項，把組工干部的學習培訓與全縣的干部培訓有機結合起來，在持續精准的學習中拓寬組工干部的格局視野，提升“續航”能力﹔完善組工干部參與縣級巡察、鄉村振興等工作機制，通過在重點、難點工作一線歷練，提升攻堅克難水平。
推進工作作風轉變。重新梳理各科室承擔的具體工作任務，探索建立日常性工作的規范性流程，指導部機關“新人”快速上手。完善A、B崗工作機制，確保工作任務不受工作人員臨時請假的影響。以任務落實提升干事創業能力本領，建立完善工作任務“清單庫”管理機制。統籌考慮全年的重點工作和具體任務，編制責任清單，逐項明確工作目標、具體措施、完成時限和責任人，形成工作項目清單化，同時強化服務監督，注重限時辦結，實施銷號管理，倒逼責任落實。（趙宇峰）
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