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神池：多措並舉激發選調生潛能
今年以來，神池縣完善育才政策，統籌在村任職選調生主力軍，通過設立選調生干事創業發展資金，激發選調生潛能，為基層治理和發展集體經濟注入源頭活水、匯聚人才力量。
高位謀劃、引育並舉，管理模式出新出彩。集聚到村任職選調生學歷高、視野寬、資源廣的核心優勢，助推轉化為服務基層群眾的綜合實踐能力和發展壯大村級集體經濟的帶富能力。神池縣成立“人才優勢集聚項目”工作專班，組建工作小組，服務選調生項目申報、審批及推進全過程。縣人才辦建立“人才優勢集聚項目”工作微信群，精准掌握項目動態，通過“線上對接+現場會議”的方式，推進選調生領辦合辦項目落地見效。目前，8個鄉鎮24名選調生根據各自領辦合辦的共11個項目完成了可行性研究報告，並積極推進項目前期准備工作。
創新競進、精准扶持，新政良策立見立行。神池縣把選調生群體統一納入縣級高層次人才庫，設立干事創業發展資金，支持選調生在村任職期間領辦合辦村集體經濟項目，帶領群眾共同富裕。出台《神池縣扶持壯大村集體經濟項目化推進方案》《關於支持到村任職選調生干事創業的通知》，利用縣財政、鄉鎮劃撥資金以及村自有資金，擇優為到村任職選調生給予資金支持。設立240萬元干事創業發展資金，採取“一事一議”“成熟一個，評審一個，發展一個”的方式給予最大保障，按照每人10萬元基數予以核定，其中8萬元作為前期干事創業支持資金，2萬元作為后續獎勵資金，由鄉鎮根據干事創業考核結果考慮予以撥付。
勇立潮頭、積厚成勢，成效引領善作善成。選調生依托本土本村優勢資源“量身定制”特色產業，通過綜合研判分析，重點在特色種植業、雜糧加工業、鄉村旅游業、線上營銷業上做文章，著眼於增加集體經營性收益，立足於鄉村振興轉型發展，聚焦於黨建引領基層治理，致力於構建獨具特色的發展模式。截至目前，龍泉鎮的野地露營項目基本成型，八角鎮千畝水澆地蓄水池灌溉項目也已完成前期基礎建設。組織年終問效考核，對成效突出的創業選調生予以全額撥付獎勵資金，對因缺乏經驗先行先試出現失誤的選調生實施合理容錯機制，並做好幫帶服務工作，最大限度地調動選調生干事創業的積極性、主動性和創新性。
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