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繁峙：“四模式”構建農村黨員管理新格局
繁峙縣積極探索農村黨員管理新模式，結合農村黨員實際，進行分類施策、分層管理，充分運用“四種模式”構建黨員管理新格局。
在職黨員“考核”管理。採取“黨員積分制”方式，督促農村在職黨員積極作為。擔任書記、委員等黨內職務的黨員，認真按照職責履行從嚴治黨責任，帶頭參加支部委員會、黨員大會、組織生活會、民主評議會，按時上黨課，積極參加黨史教育學習、黨員培訓、“雙日雙評”支部主題黨日等活動，並按時足額交納黨費。用好年度總評積分結果，將農村黨員積分情況作為年度民主評議黨員、考核獎懲、評先評優的重要參考依據，切實端正在職黨員工作態度，提高工作質效。
無職黨員“崗位”管理。按照“按需設崗、領崗自願、崗責一致、責任到人”的原則，發動農村無職黨員認領崗位，上崗履責，承諾服務。無職黨員立足自身實際，在公益事業、扶貧濟困、搶險救災、應對突發事件、急難險重任務、調處矛盾糾紛等工作中，充分發揮先鋒模范作用。黨員主動參加村黨支部組織的疫情防控、無償獻血、防汛抗旱、助學幫困、改善村容村貌等義務勞動及其他為群眾辦實事活動。根據自身情況自願開展服務活動，實現農村無職黨員“無職有位、無職有責、無職有為”。
流動黨員“跟蹤”管理。對流動黨員嚴格落實外出前教育、外出后聯系、返鄉后管理職責。針對在外黨員難以參與村內工作等實際困難，建立微信群，鼓勵流動黨員通過微信群等形式開展在線組織生活、在線討論、在線獻策、在線評議、在線服務等活動﹔在職黨員與流動黨員“結對聯系”，定期電話聯絡，確保流動黨員離鄉不離黨。同時積極鼓勵引導在外黨員開展“建議一個項目、引進一項技術、提供一條信息、帶富一方群眾”的“四個一”活動，倡導爭當形象宣傳員、致富信息員、招商聯絡員，鼓勵在外黨員及經濟能人多為家鄉建設獻計、獻策、獻力。
困難黨員“關懷”管理。通過開展多種貼心服務，向生活困難黨員及老黨員傳遞組織溫暖。結合主題黨日活動，開展上門送學活動，讓老黨員跟上時代步伐﹔通過“一對一”等形式，與困難黨員開展結對幫扶，及時幫助解決生產生活困難，增強其發展致富的信心和勇氣﹔建立了走訪慰問、送學上門、免費體檢等關懷關愛機制，利用元旦、春節等重要節點，集中開展走訪慰問活動，讓他們切實感受到黨組織的關懷和關愛。 （郭小溪）
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