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寧武：述職評議出實效 基層黨建穩推進
近年來，寧武縣各基層黨組織認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，堅持求真務實的工作作風，基層黨建水平明顯提升。
前期准備要扎實。加強黨建督查工作，對照年初目標，嚴格落實重點任務督查責任制度，定期、不定期深入基層調研摸底，對基層黨建各項工作開展情況進行全面了解掌握。述職評議前，通過暗訪督查、隨機抽查等方式，查找存在問題和薄弱環節，全面了解掌握基層黨組織和黨組織書記的履職情況，做到心中有“清賬”，對比有“台賬”，為述職、點評做好准備。在述職程序上，杜絕形式主義和走過場，不出述職“模板”、不列評議“目錄”，避免內容套用、點評虛浮，使述職評議真正成為評價基層黨組織書記的一把“標尺”。
述職報告要充實。述職報告是抓黨建工作的“期末答卷”，切忌貪大求全。在撰寫述職報告時，基層黨組織書記要深入一線開展調研，廣泛征求黨員和群眾意見，實事求是地總結功過得失。真正把自己擺進去，不能“自賣自夸”，要敢於揭短亮丑、深挖短板，克服“報功不報過”的消極思維，正視工作中沒做好的“痛點”問題、沒做到的“盲點”問題，以“刀刃向內”的勇氣切實將問題找准查實。總結成績要講數據、講事例，剖析問題要有措施、有深度，做到查擺問題深刻，整改措施有效。上級黨組織在審核內容時，要根據其個人表現和工作成績相互映照，認真聽取班子成員、黨員和群眾建議，發揮述職評議的提示警醒作用。
評議點評要真實。述職評議的目的在於找准問題，補足短板，為基層黨建工作“把脈開方”。對述職時間安排不宜太短，確保黨建述職評議緊跟要求、更接地氣，既要看台上講得怎麼樣，也要看台下抓得怎麼樣，更要聽干部群眾的反響如何。聽取述職的書記採取“一述一評”的方式逐一進行點評，點評領導要敢於“揭短亮丑”，在肯定成績的同時指出問題，問到關鍵，直戳痛處，增加點評“辣味”。可以邀請包鄉組工干部及“兩代表一委員”、基層黨員和群眾代表列席述職評議會，表達意見想法，讓述職者直面問題，達到“平時多流汗，台上不冒汗”的目的。
查擺問題要落實。黨建述職評議的效果如何，關鍵在於查擺問題的“后半篇文章”。對自查發現問題、黨員群眾提出問題、評議點評問題，要抓好整改落實，建立問題清單、責任清單、整改清單，明確和細化整改問題、整改措施、整改責任、整改時限，壓實責任、集中力量抓好整改落實，防止問題“年年述、年年改、年年在”。壓實“書記抓、抓書記”責任，明確基層黨組織書記作為整改落實工作的第一責任人，抓好整改落實。同時，採取定期、不定期抽查或專項督查等方式，做到整改一個銷號一個，不留死角、不留空白。上級黨組織要及時跟蹤問效，強化監督指導，對整改確有難度的問題可以給予指導建議，進一步幫助改進，促進基層黨建工作責任落實到位。（趙文杰）
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