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神池：用心用情走訪優秀專家人才
為深入貫徹省市關於加強黨委聯系服務專家的工作要求，神池縣暢通聯系渠道、強化保障服務，切實做好縣級領導走訪、聯系優秀專家人才的服務和管理工作。
聯系對象突出“廣”字。25名縣“四大班子”領導干部結對聯系51名優秀專家人才。被聯系的專家涵蓋學校、醫院、非公企業、農業等領域，是全縣各行業發展水平較高、貢獻比較突出、發展潛力較大、影響力較深的優秀人才。
走訪內容要求“實”字。堅持思想聯系、感情交流的原則，縣“四大班子”領導干部積極走訪聯系優秀專家。在走訪的過程中，認真傳達貫徹山西省人才工作會議精神。通過對接聯系，了解掌握專家人才的思想、工作、學習、生活狀況，聽取專家對全縣人才工作的建議意見。本著尊重信任、真心關愛的原則，幫助專家解決實際困難，在全縣范圍內營造良好的干事創業環境。
對接方式注重“活”字。在日常工作中，採取實地走訪、面對面座談、電話視頻對接等方式，加強縣級領導干部對優秀專家人才的聯系服務。每年開展“三個一”活動，即進行一次面對面交流、幫助解決一個實際困難、開展一次現場走訪。被聯系專家也可通過面談、電話聯系等形式，主動向縣級領導反映情況，提出意見和建議。
服務保障彰顯“全”字。不斷健全完善縣委聯系優秀專家人才的制度，制定管理辦法。縣級領導聯系的專家優先參加縣域內舉辦的業務知識培訓、重大學術交流、外出觀摩考察等活動，並享有定期免費醫療體檢等待遇。適時召開人才座談會，交流工作進展情況，建立動態管理機制，根據聯系領導和聯系專家的變化情況，及時調整更新名單。建立健全退出機制，聯系專家人才出現跨區域工作調動或退休等情況時，及時將其調整退出聯系范圍。 （王霞）
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