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五台縣嚴格加強公務員日常監督管理
新修訂《公務員法》實施以來，忻州市五台縣積極探索公務員日常監督管理的新思路、新舉措，以組織學習新修訂《公務員法》為契機，不斷改進監督方式，拓寬監督渠道，切實加強對公務員的日常監督管理，為建設高素質的公務員隊伍奠定了基礎。
一是注重理論學習，有目標的增強公務員監督。組織部要求全縣行政機關單位把新修訂《公務員法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《公務員職務與職級並行規定》作為各級黨委（黨組）學習的重要內容，通過採取集中學習、現場教學、實地走訪等多種方式，組織全縣主要領導干部進行集中培訓，通過領導干部帶頭學、深入學、認真學，切實從思想上樹立牢固的監督意識，將公務員監督管理與公務員平時考核、日常考核相結合，從公務員的德、能、勤、績、廉全方面監督，建立健全監督管理機制。
二是拓寬監督關口，增強公務員監督的廣泛性。組織部把加強公務員監督管理作為公務員日常管理的重要內容，充分發揮人民群眾監督權，及時了解全縣公務員在思想政治、工作作風、廉潔自律等方面的表現情況。對公務員身上出現的苗頭性、傾向性問題，及時早提醒、早糾正。堅持問題疏導，開展談心談話，讓公務員感受到組織的嚴管與厚愛。
三是加大反饋力度，積極發揮監督的反饋機制。堅持考核見物見事，將平時考核結果作為年度考核的量化性指標。對公務員監督發現問題的，根據情況予以談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等。針對監督發現的共性問題，及時匯報紀檢部，力求從機制上減少甚至杜絕同類問題的發生。 （趙樹奇）
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