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五台縣雙管齊下建設高素質專業化公務員隊伍
五台縣結合新時期“好干部”標准，堅持理論學習，鍛造政治過硬的高素質專業化公務員隊伍﹔強化制度建設和導向激勵，鍛造激情活力的高素質專業化公務員隊伍。
堅持理論學習。五台縣教育引導公務員堅定理想信念，堅守初心和使命，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。按照“干什麼學什麼，缺什麼補什麼”原則，舉辦公務員專題培訓等培訓班，對全縣公務員進行輪訓。強化制度建設和導向激勵。緊盯隊伍穩定，緊盯干部管理，貫徹落實公務員職務與職級並行制度，發揮領導職務與職級兩條晉升通道的功能，准確把握職級的屬性和定位，職級晉升堅持注重實績、持續激勵，體現正確的用人導向，激發公務員積極作為、有效作為。完善多渠道多領域發現優秀年輕干部的體系，注意掌握每年新招錄公務員、選調生的情況，把政治素質好、工作能力強的作為重點培養對象，加強優秀年輕干部隊伍的儲備，通過日常和專題調研、崗位練兵、評先選優等方式拓寬發現渠道，有針對性地分崗位、分專業、差異化儲備一批優秀公務員，確保需要時選得上、用得好。他們堅持正確用人導向，把一線作為培養鍛煉干部的主渠道，鼓勵干部到脫貧攻堅一線以及全縣重點項目建設和重點工作中去鍛煉和成長，注重選拔長期堅守在基層一線、實績突出、群眾公認的干部，推動形成重實績、干實事的良好選人用人導向。（楊軍偉 張志強）
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