河曲：建人才“高地” 蓄發展“智能”

時間： 2024年12月30日16:21 來源：忻州日報

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黃河之畔、三省之交的河曲縣，高質量發展動力足。在山西斯艾斯新能源材料有限公司的高端硅材料綠色循環可再生項目、晉能控股裝備集團河曲分公司檢修服務中心、山煤河曲2×350MW低熱值煤發電項目等新項目現場，記者深切感受到，該縣聚焦關鍵技術，發力產業升級，處處有發展，事事有創新。

近年來，河曲縣充分發揮縣域優勢，大力推進人才強縣戰略，建設人才“高地”，提升發展能級，激發了人才落地帶來的創新“裂變”效應，為高質量發展積蓄強勁“智能”。

多措並舉創優環境

栽得引才“梧桐樹”

近年來，河曲縣聚焦縣域產業發展、科技創新、鄉村振興等重大戰略，積極探索招才、引才機制，用情、用心、用力培育留住人才的良好環境。

引得人才歸故鄉。河曲縣打出“感情牌”，建立了河曲籍在外優秀人才信息庫，截至目前，已經有教育、醫療、航空、農業等領域共724名人才入庫。出台了《河曲縣關於激勵扶持本土人才回歸的指導意見》，以誠摯的態度和優厚的政策，鼓勵和吸引在外優秀人才回鄉工作。同時發揮河曲在外商會、合作高校設立的“雙招雙引工作站”作用，通過舉辦人才懇談會等，定期向在外人才宣傳家鄉的新項目。

構建引才大平台。河曲縣亮出了“廣告牌”，主動赴外地多家高校開展人才雙選會、“企業家進校園”等宣介活動，提供了240余個優質崗位。今年，該縣與清華大學、中國礦業大學等9所高校開展項目合作，吸引來自清華大學等高校的205名師生來河曲實習實訓，並柔性引進專家、教授8人，為企、事業單位引進大專及以上學歷人才186人。

該縣實施“人才安居行動”，提供“人才公寓+人才周轉房+住房津貼”全鏈條保障式服務，並設立人才之家、人才會客廳等，開展“人才服務聯盟”提升行動，建立人才服務“綠色通道”，強化人才住房就醫、子女就學等方面的保障，全面創優人才服務環境。

積極打造“高能級”平台

激發人才“裂變”效應

打造一系列重大科技創新平台是河曲縣為廣大“金鳳凰”用心培植的根強葉壯的“大樹”。優化布局，提升“能級”，該縣通過搭建科創平台全面釋放創新潛力，激發人才“裂變”效應。

全力“賦能”。河曲縣注重在縣域內打造戰略科技產業服務平台，讓人才有的放矢地發揮自身專長、投入技術研發、專注成果落地。截至11月，該縣累計培育扶持創新創業國家級、省級、市級平台16個。聯合山西農業大學為河曲縣農業龍頭企業蓮芯硒美公司建設“紅蔥育苗研發中心”，在快繁育苗、栽培技術、病虫害防治等方面發力，推動河曲紅蔥產業從零散種植向標准集約化種植轉化。

充分“釋能”。河曲縣通過打造校地協同創新平台，聚焦技術新突破、產業新方向、成果新轉化，釋放人才活力。該縣打造創新平台2個，吸引高校教授、專家67人，最大限度發揮科技創新對產業提能的支撐作用。

激發“潛能”。河曲縣建設了“人才飛地”平台，通過跨行政區域建設“飛地”實驗室，將“本地筑巢”轉變為“鄰鳳筑巢”。該縣在河南設立了多晶硅提純研發實驗室，支持首席科學家高文秀領銜的團隊開展引領性科技攻關，引才、用才不再拘泥於時間、地域限制，進一步豐富和拓展了人才工作路徑。

發揮“項目+”引領作用

全力推動人才強縣

以人才強縣。河曲縣創新發揮“項目+”引領作用，堅持項目聚人才、人才帶項目，著力保障項目建設與人才工作互促雙贏，為高質量發展提供強大智力支撐。

該縣建立“項目+科創平台”引才模式，緊盯各領域重大項目、亮點項目，招引、培育人才。聚焦磷酸鐵鋰電池性能改造提升，在山西中能匯通科技有限公司設立“博士工作站”，引進博士改進磷酸鐵鋰電池材料工藝配方，並取得了一系列先進研究成果。

該縣推出了“項目+非遺傳承”招才模式，立足當地民歌、二人台等非遺文化傳承具備的歷史積澱和存在的人才缺口，瞄准打造國家級非遺人才“聚集地”，通過高標准謀劃民歌精品賽事，探索了“以賽招才”的新路徑。今年，該縣還在重慶大學、復旦大學、西安交通大學等高校組織開展了河曲民歌、二人台展演活動，構建“非遺+”引才強磁場。

該縣還打造了“項目+優勢產業”攬才模式，聚焦優勢產業發展，借力各類科創平台，“走出去”同高校、高級人才、科研團隊等開展合作。聚焦扛牢黃河流域生態保護和高質量發展這一重大戰略之責任擔當，聘請清華大學水利水電系教授作為該縣水利產業發展特聘專家，開展多方面研究，編制實施了《黃河流域河曲縣北部生態保護和高質量發展規劃》等。

一士其重九鼎輕。

河曲縣全力打造人才聚集新“高地”，全面營造尊才、愛才、引才、育才的良好氛圍，以人才工作引領高質量發展走向縱深。通過全面探索建立人才飛地、政府顧問等柔性引才機制，該縣今年共柔性引進高層次人才109人，實現了國家級領軍人才“零”的突破。（暢雪）

(責編：張毓華、郝亞紅)

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