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岢嵐:做好“三篇文章” 加強村黨組織后備干部培養

時間: 2024年10月12日10:09  來源:忻州日報

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岢嵐縣把加強村黨組織后備干部隊伍建設作為優化干部結構、增強綜合素質的基礎工程,採取綜合化教育、全過程管理,用三項措施,做好育、管、用“三篇文章”,努力建立一支優秀的村黨組織后備干部隊伍,為夯實黨在農村執政基礎,助推經濟社會發展,提供有力的人才保障。

綜合歷練“育”。堅持“按需供給、因材施教”培養理念,把村黨組織后備干部培訓納入全縣干部教育培訓計劃,通過專題講座、實地調研、座談交流等方式,邀請行業部門領導、業務骨干、優秀村黨組織書記代表等,圍繞加強基層黨組織建設、推進農村面貌改善、壯大村集體經濟等內容深入開展全方位、立體式培訓﹔按照“控制總量、提升質量”的要求,分批次組織村黨組織后備干部赴鄉村振興示范村、鄉村治理示范村進行實地參觀調研,提高他們在發展村集體經濟、基層治理水平等方面的“實戰經驗”。落實導師幫帶制度,推行“1名包村領導+1名鄉鎮干部+1名村黨組織書記”結對幫帶制度,定期掌握他們的思想動態,實時答疑解惑,根據他們的特長和村級發展需求,制訂個性化培養計劃,全方位、全過程跟進指導。

嚴格考核“管”。實行“優進絀退”動態儲備管理。堅持“一人一檔、一村一冊”標准,建立村黨組織后備干部檔案信息庫,全程記錄他們教育培訓、獎懲情況、工作成績等現實表現,為調整、使用村黨組織后備干部提供參考依據。實行村黨組織后備干部“日常考核+年終評議”考評管理制度,通過入戶走訪、座談交流、述職測評等方式,准確掌握和了解他們在工作能力、服務意識等方面表現,對考核評議成績優秀、群眾滿意度較高的村黨組織后備干部破格納入村“兩委”班子,並優先發展為黨員﹔對政治立場不堅定、能力欠佳者及時調整出庫,把表現優秀的人才及時補充進來。通過嚴把“質量關”,確保村黨組織后備干部隊伍始終保持“一池活水”。

突出實績“用”。堅持優先從符合條件的村黨組織后備干部中選拔村干部的原則,在不超職數的情況下,對表現突出者,推薦其擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理、網格員,有針對性地壓擔子。對表現突出者,在評先選優、推選“兩代表一委員”時優先考慮。同時,通過待遇保障、創業就業支持等舉措,幫助解決村黨組織后備干部在工作生活中遇到的問題,讓他們有干頭、有奔頭、有勁頭。在屆中、換屆對村“兩委”班子進行調整時,及時把德才兼備、實績突出、群眾公認的村黨組織后備干部推選進入村“兩委”班子,為能干事、干成事的村黨組織后備干部提供機會和舞台。

(責編:張毓華、郝亞紅)

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