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寧武:嚴管厚愛 強化到村工作大學生隊伍建設
今年以來，寧武縣認真貫徹落實省委和市委“助力鄉村振興萬人計劃”要求，堅持嚴管與厚愛相結合，在搭建平台上下功夫，不斷強化到村工作大學生隊伍建設，激勵其擔當作為，全力鍛造鄉村振興“精兵強將”。
圍繞組織建設搭平台，提升“戰斗力”。將到村工作大學生納入村級后備干部管理范疇，建立成長檔案，全方位構建到村工作大學生全鏈條、長效化管理機制，健全到村工作大學生“雙考勤”以及導師幫帶等機制，嚴格日常請銷假管理，每季度開展談心談話，及時了解到村工作大學生的近期狀況，開展“三分地”計劃，推動到村工作大學生融入基層，成為全面推進鄉村振興的重要力量。
圍繞鄉村振興搭平台，錘煉“執行力”。發揮參謀助手作用，做好“指導員”。到村工作大學生嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度，協助村級黨支部開展辦理黨費收繳、流動黨員管理、黨紀學習教育等工作，利用遠程教育站點開展黨員教育，推進黨支部標准化規范化建設。發揮青年骨干作用，做好“宣講員”。到村工作大學生圍繞黨的理論和各自的業務專長在各村開展走訪宣傳，用通俗易懂的語言就群眾最關心的就業創業、醫療衛生、社會保障等內容進行解讀，對於行動不便的黨員，開展“上門送學”服務。發揮民情瞭望作用，做好“服務員”。為進一步引導到村工作大學生在服務群眾中主動作為，開展入戶走訪調研活動，從群眾最關注的居住環境、社會治安、基礎教育、困難幫扶等民生服務方面入手，重點了解群眾在生產生活過程中可能存在的難題難事。
圍繞考核管理搭平台，激活“內生力”。定期開展組織考核和群眾評議，通過入村走訪、實地考察等方式，掌握到村工作大學生的實際工作情況，對工作業績突出、群眾認可度較高的優秀大學生納入基層黨組織后備人才“儲備庫”﹔對工作業績不突出的，及時進行談話告誡，並限期整改。強化正向激勵引領，鄉鎮黨委全面記錄到村工作大學生學習培訓、培養鍛煉、工作表現、考核獎懲等情況，將業績突出、表現優秀、發展潛力大的到村工作大學生納入發展黨員積極分子“后備庫”，推動優秀人才扎根基層，搭建好成長成才平台。（郝文偉）
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