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五寨：完善“引育留”全鏈條人才發展體系
五寨縣始終堅持“人才是第一資源”的發展理念，將人才工作作為助推經濟社會發展的重要抓手，不斷完善“引才、育才、留才”全鏈條人才發展體系，為全縣高質量發展提供堅強的智力支持和人才支撐。
暢通渠道引人才，厚植發展新優勢。五寨縣立足農業特色優勢，通過平台承載、顧問指導、挂職鍛煉、“候鳥式”聘任、退休返聘等方式引進人才。引進西南大學鐘耕教授，圍繞“五寨縣芥菜加工技術研究和產品開發應用”課題精准發力，發揮西南大學在優質品種、生產、加工和科技研究創新方面的優勢，促進五寨芥菜產業可持續發展。引進北京廣安門醫院、望京醫院、西苑醫院、眼科醫院的專家對五寨進行全方位醫療幫扶，現已協助醫院建設心血管和骨傷2個中醫優勢專科、1個中醫藥適宜技術推廣中心，4個院內重點科室，1個基層名老中醫專家傳承工作室，建成五寨縣中醫藥文化宣傳教育基地。
豐富手段育人才，增強發展新動能。各行業部門結合五寨實際，開展多類型、多主體、全覆蓋的專題培訓。組織教育行業參與各級各類培訓，年參與人次達1100余人﹔舉辦保育員、養老護理、中式烹調等專業工種培訓，累計培訓學員715人，完成考証持証736人﹔開展高素質農民培育班8期，精心設置糧油生產種植技術、農機專業合作社、農機操作手、農村學法用法示范戶等專業，共培育400人﹔舉辦農村（社區）“領頭雁”培訓班，共計250余人參加培訓。同時，充分發揮柔性引進人才的引領帶動作用，聚焦科技幫扶，技術幫扶，組織科技特派員下沉一線，開展應急技術等農業科技培訓10余次，輻射帶動農戶300余戶。
優質服務留人才，提升競爭軟實力。依托行政審批大廳等場所，建立人才服務專門窗口，集中統一受理人才業務。為縣委聯系優秀人才及時發放年度工作津貼，並定期開展走訪慰問、健康體檢和學習培訓。現已建成佔地4200平方米、可同時容納130人居住的人才公寓，為園區企業人才和后稷實驗室專家提供食宿服務。在富民園提供安置房，可容納150人居住，為在五寨工作的外地優秀人才提供住房保障。（肖媛媛）
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