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五寨縣“五個堅持”提升干部監督工作質量
近年來，五寨縣深化“五個堅持”，積極構建高質量干部監督體系，不斷提升干部監督工作水平，為建設忠誠、干淨、有擔當的高素質干部隊伍提供有力保障。
堅持嚴審嚴查，突出任前把關。嚴格落實“凡提四必”要求，在“六查”環節，事先征求縣紀委監委、政法、公安、檢察、信訪、衛健體等多部門意見，對檔案問題核查不清、廉潔自律存在問題、存在信訪舉報且尚未查清的干部，視情況暫緩任用或取消考察對象資格，嚴防帶病提拔。
堅持教育為先，嚴明紀律規矩。加強教育培訓。依托“好干部在線學院”“三晉先鋒”等學習平台，將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律准則》《關於新形勢下黨內政治生活的若干准則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規作為干部教育培訓的重要內容，不斷增強廣大黨員干部的政治意識和政治規矩。開展警示教育。採取觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線、走正道。
堅持抓早抓小，強化事前監督。採取主動出擊與被動接訪相結合，綜合收集巡視巡察、審計反饋、舉報查核查實、年度考核以及平時工作生活中發現的一些苗頭性、傾向性問題等，充分運用提醒、函詢、誡勉手段，對干部特別是領導干部及時“咬耳扯袖”，把問題解決在萌芽狀態，倒逼干部主動作為、主動擔責。
堅持點面結合，拓展監督外延。暢通監督渠道。嚴格落實24小時值守，充分運用“4312380”舉報平台，專人接訪，專人負責，嚴格做到來電、來信、來訪即時受理、即刻報批。完善聯動機制。加強與紀委監委、巡察、法院、檢察、公安、審計、信訪等部門的溝通聯系，及時發現黨員干部特別是領導干部的違法違紀違規問題，推動實現信息共享、結果共用。
堅持有改有立，完善制度機制。把推動問題整改作為干部監督工作的重要內容，結合巡視巡察、離任審計反饋問題，舉一反三找准工作中存在的短板，在整改落實的同時，有針對性地建章立制，先后出台《五寨縣科級干部因私出國（境）審批工作的暫行規定》等多項制度，進一步完善了干部監督工作的制度體系。 （彭海峰）
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