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代縣：多舉措培養優秀年輕干部
近年來，代縣從培養幫扶、實踐鍛煉和監督管理三方面著手，加大對年輕干部的培養力度，進一步優化干部隊伍結構。
強化培訓，結對幫帶。把年輕干部能力培養作為干部教育重點，針對年輕干部特點，科學制定學習培訓計劃，不斷加強理想信念教育，重點開展群眾工作能力、突發事件應急處置、農業農村工作政策法規等專題培訓，採取“傳幫帶”機制，領導干部與年輕干部結成對子，手把手傳授經驗、面對面教給方法，心貼心溝通交流，指導其順利開展工作。
深入基層，磨練能力。搭建實踐平台，有計劃地選派缺乏基層工作經歷的年輕干部，到項目建設、鄉村振興、巡察督導等一線歷練成長，提高年輕干部分析解決實際問題的能力，促使其盡快成長為基層工作的行家裡手。真正把年輕干部的現實表現、優勢特長、不足短板通過“賽場選馬”甄別出來，做到因其才而取、審其長而用，對表現優秀的年輕干部大膽使用。
注重監督，促進成長。不斷完善和落實干部監督制度，進一步規范年輕干部行為，堅持把教育提醒作為干部日常管理監督的經常性、基礎性工作來抓。教育引導年輕干部牢固樹立規矩意識，同時注重了解其工作和生活情況，及時掌握干部的思想動態和工作適應情況，並作出綜合評價，助力年輕干部成長成才。（劉帥 徐萌）
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