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代縣多舉措提升基層治理效能
今年以來，代縣不斷完善抓黨建促基層治理工作機制，建強骨干隊伍，夯實基層基礎，提升治理效能，使基層黨組織建設與基層治理有機銜接，為推動代縣高質量發展提供堅強組織保障。
建強干部隊伍治理主體。基層的有效治理需要建強基層隊伍，從狠抓“領頭雁”、黨員隊伍建設等方面出發，不斷強化基層治理力量。選拔優秀大學生擔任駐村干部，合理配備人民調解員、網格員、志願者等力量，立足職能職責，及時幫助農村解決在基層治理工作中遇到的矛盾糾紛等問題。積極發揮黨員的先鋒模范作用，通過推行黨員積分管理制、開展志願服務活動，建立健全黨員聯系群眾機制，有效調動黨員的積極性，使他們在本職崗位上發揚擔當精神，為推進全縣治理體系和治理能力現代化貢獻力量。
提升服務群眾核心本領。抓能力、建網格、促發展、強陣地，切實解決干部治理能力不強、組織根系扎得不深、物質支撐不夠有力、陣地作用發揮不強等問題。堅持“全員、精准、有效”標准，聚焦重點工作開展基層治理主題培訓，針對基層實際，引導廣大干部不忘初心、牢記使命，確保所做的每一項工作都經得起人民和歷史的檢驗。建好網格、深化治理，綜合考慮地域特征、人口規模、復雜村情及經濟條件等因素，進一步細化優化網格設置，將各種風險隱患點納入網格管理，確保“活有人干、事有人辦”。
強化制度機制重要保障。堅持完善制度體系，強化制度執行，做好風險防控、包聯幫扶、履職監管等工作，推動制度優勢充分轉化為治理效能。建立健全定期研判制度，堅持將基層治理中多發易發的風險隱患作為防范重點，重要節點隨時研判，做到早預防、早發現、早報告、早處理。對集體經濟薄弱村、社會治理重點村，採取縣級領導包聯鄉鎮的方式，走村入戶、現場辦公、解決問題，確保“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交”。健全清單公示制度，圍繞構建邊界清晰、分工合理、權責一致的基層管理體系，推動編制鄉村兩級職責清單、任務清單和干部履職行為負面清單，明確縣級職能部門、鄉鎮和村級權責范圍，並予以公示，作為履職及考核依據。完善監督舉報制度，整合監督力量，優化監督體系，充分發揮各類監督主體在基層治理中的重要作用，讓“領頭雁”航向正、飛得穩，真正成為全心全意為人民服務的先鋒和模范。（劉 帥 安慧君）
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