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李建國在市直醫療衛生機構高質量發展專題會上強調
緊貼需求為民造福 緊跟發展蓄力賦能
12月27日晚，市委副書記、市長李建國主持召開專題會議，聽取市衛健委關於忻州市公立醫院高質量發展行動規劃匯報，市直各公立醫院項目建設進展、人才培育引進計劃、發展瓶頸困難等工作匯報，研究部署市直醫療衛生機構高質量發展相關工作。市政府秘書長張艮生出席，市直相關部門、主要醫療機構和市衛健委相關科室負責人參加。
會議指出，要把為民辦事、為民造福作為最重要的政績，以提高群眾看病就醫滿意度、持續提升群眾幸福水平為目標，立足當前、著眼長遠，突出重點領域和關鍵環節，推動市直醫療衛生機構高質量發展各項任務落地落實。要緊貼患者需求、醫衛發展需要，科學規劃近期實施目標和遠期發展規劃，著力破解制約醫療衛生健康事業發展的瓶頸問題，著力建設更加優質高效的醫療衛生服務體系，努力辦好人民滿意的衛生健康事業。要做好保障，嚴格執行財經紀律有關要求，用足用好各項政策，實現醫衛建設項目資金保障到位。要大力度引進高端人才、培育緊缺人才、壯大基層人才，既要加大本地醫衛人才到外地大型醫療機構進修力度，不斷提升現有人才醫技水平，又要搭建交流合作平台，引進高水平醫療團隊，在醫教研協同發展、醫療人才培養、臨床學科建設等方面開展深度交流共建，加快培養急需緊缺醫學人才和高層次復合型醫學人才，全面補齊人才短板。要力求匹配，做到設施硬件與人才軟件相匹配，特別是要主動適應技術迭代升級速度，真正把新設備新儀器的作用發揮出來。要合理布局，突出各醫院優勢特色專業錯位發展，加強專科建設，堅持科學有效，符合實際要求，全力推進信息化建設，對人、財、物、技等核心資源和醫、教、研、防等核心業務進行精細化管理，合理重組配置既有醫療軟硬件資源。要注重績效，對標學習借鑒先進經驗，建立現代化管理體系和管理制度，圍繞關鍵人才發展重點科室，形成一套科學有效的管理辦法，培養有情懷的醫生、提供有關懷的醫療、打造有溫度的醫院，真正為全市醫衛事業高質量發展蓄力賦能。（任逢春）
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