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山西忻州創新引才方式
多措並舉引才 服務社會發展
近年來，山西省忻州市把“柔性引才”作為破解高層次人才“引進難”的重要抓手，創新引才方式，確保人才成為全市高質量發展重要推動力量。
據了解，忻州市積極發揮工作站橋梁紐帶作用，制定具體的實施辦法，將招才引智端口前移至高校，在21所高校組織開展人才政策宣介、民營企業專場招聘等活動，實現人才與企業的雙向奔赴。緊扣全市產業布局，推動省校合作與“雙招雙引”有機結合，忻州市委書記、市長率團赴成渝、江浙地區招商引資、招才引智，依托招商項目柔性集聚儲備了100余名相關產業人才，實打實把人才引進來、用起來，實現“項目+團隊+人才”聯動招引、校地企合作共贏。
此外，忻州市還通過發放人才服務卡，為人才量身定制服務事項，在人才安居、子女教育等方面提供優質、高效、精准服務，不斷優化人才發展環境。據介紹，下一步，忻州市將通過持續實施“柔性引才”推動創新能級躍升，緊緊扭住轉型所需、項目所需、企業所需，扎扎實實把人才工作做細做實。（鄭洋洋）
（2023年11月3日《人民日報》第6版）
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