陽煤忻通公司扎實推進“三零”單位創建
近日,陽煤忻通公司聚焦綜治信訪工作,全面推進“三零”單位創建,確保各項穩控措施落實到位,為公司安全高效發展創造平安穩定環境。
壓實領導責任。樹立平安建設第一責任人的意識,把綜治工作納入黨建工作體系,列入重要議事日程,與黨建和中心工作同部署、同檢查、同考核。
做好源頭治理。將穩定風險評估設置為作決策、出政策、搞改革的前置程序和剛性門檻,對影響穩定的諸多風險因素進行分析、預測和評估。
強化聯動機制。形成綜治、信訪、保衛協調聯動機制,一旦發生群體性事件,快速反應、統一指揮,依法律、按政策、重效果,確保處置一起成功一起,化解一事了結一事,嚴防事態升級失控。
發揮宣教作用。制定年度宣教計劃,做到宣傳報道不斷檔、條幅標語常更新,通過政策宣講、案例曝光、經驗交流等形式,傳播綜治法治內容,暢通親民便民渠道,創造良好法治文化環境。(惠國楨)
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