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五台縣委組織部
多措並舉打造想干事肯干事能干事的好干部
治國之要，首在用人﹔用人干事，重在導向。忻州市五台縣委組織部在選人用人上以打造“五好干部”為標准，認真落實《干部選拔任用工作條例》，著力打造出一支新時代、嚴要求、高標准的高素質干部隊伍，鍛造出一支抓改革、促發展、保穩定的專業化干部隊伍，使組織建設更加從嚴、政治生態更加清明、干群關系更加牢固。
突出政治標准。堅持政治標准，嚴守政治底線，全方位、多角度、立體式考察識別干部，把干部政治素質和政治表現考准考實，牢固“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策。對規矩意識不強、工作狀態不佳、擔當精神不足、聯系群眾不緊、自我要求不嚴，政治上不堅定、不成熟、不可靠的干部堅決不用，確保在選人用人的政治定位上更加精准，選拔任用的干部政治素質更加過硬。
聚焦擔當實干。堅持從實績看能力、憑能力用干部，旗幟鮮明地為敢於擔當擔責的干部擔當負責，打破條條框框、破除論資排輩等錯誤觀念。結合實際，在脫貧攻堅、掃黑除惡、重大項目推進等專項行動中鍛煉檢驗、考察選拔干部，教育和引導干部敢於迎難而上、敢於挺身而出、敢於承擔責任，牢固樹立憑實績選用干部、選拔擔當擔責好干部的用人導向，進一步激發和調動了全縣各級干部的干事創業激情。
注重實績業績。“儒有博學而不窮，篤行而不倦”，工作實績是黨員領導干部對社會貢獻大小的尺度，是干事創業的基本要求。落實在脫貧攻堅中培養選拔干部的要求，注重一線培養鍛煉、考察識別、選拔任用干部，對脫貧工作實績突出、成效明顯的干部優先提拔使用。牢固樹立了在脫貧攻堅一線培養識別選拔干部的鮮明用人導向。
強化廉潔自律。堅持選用民意為上、品行為本、廉潔為貴，嚴以律己的好干部。始終恪守黨性原則，表裡如一，風清氣正，克己奉公，敢於同歪風邪氣作斗爭﹔始終保持艱苦奮斗優良傳統，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，堅決抵制享樂主義和奢靡之風﹔始終保持健康高尚的生活情趣，遵守職業道德、社會公德、家庭美德，帶頭執行廉潔從政各項規定，管得住小節，守得住底線。
以正確用人導向引領干事創業導向，“重政治標准”是前提，“重實績成績”是基礎，“重擔當作為”是關鍵，“重廉潔自律”是根本。要做到同向發力、同時發力，推動用人導向更加鮮明、干事創業更加突出，努力以好的導向領出好風氣、選出好干部、干出好氣象、開創好局面，確保將我縣描繪的宏偉藍圖變成美好現實。（何紅梅）
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