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宁武深入实施人才强县战略

时间:2018年02月13日 11:27 来源:忻州日报

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  本报讯 宁武县牢固树立“人才资源是第一资源”的观念,立足县域发展实际,以集聚培养用好各类人才为抓手,深入实施人才强县战略,推进人才工作机制体制、方式载体创新,努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的生动局面,为经济社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。
  深化人才发展体制机制改革。坚持党管人才原则,充分发挥组织部门牵头抓总作用,深入学习贯彻《习近平关于人才工作论述摘编》,结合实际制定了实施细则,推动各项改革举措落地见效。
  统筹推进人才队伍建设。结合脱贫攻坚,围绕重点项目和主导产业,深入实施“柔性引才计划”,及时引进现代农业、企业管理等方面紧缺人才,深度挖掘用好本土人才。建立宁武籍在外专家人才目录库,完善联系服务机制,吸引宁武籍专家人才回故乡、建家乡。
  引导激励人才服务基层。充分调动人才和用人主体的积极性,拓宽专家人才直接服务经济社会发展的渠道,继续组织县委联系专家和优秀人才深入基层一线开展服务活动。重视对优秀人才特别是中青年优秀人才的思想引领和政治吸纳,引导激励各类人才向基层流动、为农村服务。(王秀梅 刘强)
 
 
(责任编辑:张毓华)

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