四月，春风携一缕浅夏的芬芳，将机械的轰鸣声和建设者的脚步声串联起来，奏响了一首慷慨激昂的劳动者之歌。伴随春风而来的，还有一份沉甸甸的荣誉，山西天宝集团有限公司智能制造锻造车间获评2023年度“全国工人先锋号”。

荣誉的背后，是这支团队多年来对劳动的深刻践行、对创新的不懈探索、对人才的重视培养。

聚焦主业 深耕细作

基于5G+云平台风力发电环锻件智能制造扩建项目是山西天宝集团有限公司实现数字化生产变革，全面对标数字转型的重要项目。建设过程中，智能制造锻造车间负责人石少华、乔永强带领班组所有人坚守工作一线，心无旁骛、通宵达旦，不忽略任何一个环节，不放过任何一个细节，只求把工作做到无可挑剔。

“哪里需要就奋战在哪里。”这是该车间班组的生动写照。在项目建设的关键时刻，石少华、乔永强身先士卒、主动请缨，带领团队投入到安装10米辗环机的工作中，他们逢山开路、遇水架桥，没有的工具就自制，没有的吊具就自造，经过不懈努力，圆满完成了各项工作任务，为公司的5G智能制造建设项目交上了一份完美的答卷。

创新引领 推动发展

俗话说，打铁还需自身硬。促进数字化与传统产业的深入融合是智能制造锻造车间一直以来的追求目标。

他们与技术部门联合攻坚，自主研发了T型风电法兰下压式碾环成形技术及成形过程的三维有限元模型，自主开发了三等分风电法兰，使企业人均产值比过去提升近25%，管理费用年均下降近600万元，进一步提升了企业核心竞争力。联合设备厂家开发了智能油压机“自动对准系统”，工效比之前高出50倍，人效和之前相比降低了20%，有效实现自动对准寸孔，高精准、高效率、高质量实现法兰的全新数字化生产变革。

人才驱动 积蓄动能

人才是企业发展第一生产力，随着智能制造的稳步推进，对产业工人队伍建设也提出更高要求。山西天宝集团有限公司通过构建和完善人才激励机制，从新人才、新思路、新目标出发，以智能制造为主和人才创新相融合，打造发展新引擎。智能制造锻造车间坚持“以奋斗者为本”，持续增强产业队伍活力，与忻州职业技术学院合作，让车间9名一线职工进行了大专文化知识深造。此外，每年还进行针对性的技能培训和实践操作能力提升。这些举措有力地激发了车间成员的学习兴趣，提升了他们的综合素质，为企业高质量发展注入了强劲动能。

浩渺行无极，扬帆但信风。站在新的起点上，智能制造锻造车间将继续牢记职责和使命，坚定信心、鼓足干劲，乘势而上、勇毅前行，在平凡中铸就非凡，打造一支不怕苦、作风硬、敢打敢拼、能打胜仗的产业工人队伍。（张 晔）