近年来，忻州经济开发区管委会按照中央、省委、市委人才工作会议要求，结合区内实际情况，周密安排部署，多措并举开展人才建设工作，下好人才“先手棋”，做好人才“大文章”，筑牢高质量发展“新高地”，努力构建“产业集聚人才、人才推动产业”的新型人才格局。

出台政策，吸引人才。参照国家、省、市相关人才政策，结合开发区实际，制定出台《忻州经济开发区引进高层次人才暂行办法》《忻州经济开发区管理委员会人才公寓使用管理办法》《忻州经济开发区管理委员会创新创业扶持奖励办法》一系列人才优惠扶持政策，为人才“引进来、留得住、用得好”提供制度保障。截至目前，全区共有高水平研发团队8支，高层次人才43名，包含本地人才10名，引进人才33名。

省校合作，集聚人才。以深化省校合作为牵引，严格落实《忻州市深化省校合作实施方案》，主动对接、积极筹划，建立了上海交通大学暑期社会实践基地、清华大学资源环境与信息技术忻州经济开发区工作站、校友招商引才基地。2021年，15名实习实训学员在半导体产业园区圆满完成暑期实习实训任务。

广搭平台，招募人才。为进一步传递引才信息，拓宽引才渠道，积极组织区内企业参加各类人才招聘会、座谈会。2021年4月，在忻州古城北广场举办了“技能圆梦想，就业有‘位’来”线上+线下大型人才招聘会，发布就业岗位3500余个，现场为企业解决用工需求221人。同年10月，组织区内70余家企业参加市、区人社部门举办的忻州城区“金秋十月”大型线上用工招聘会。同年12月，邀请忻州师院等6所高校召开校企合作座谈会，切实解决高校就业问题和企业用工难题。

优化服务，留住人才。致力做好引进人才的后续保障工作，增强服务意识，强化服务举措，以“春风化雨、润物无声”的服务理念，全方位推进人才服务保障工作。累计为各类人才在云北小区、师院附中提供人才公寓103套，为9名高层次人才解决子女上学问题，为4名管委会引进人才发放人才补助6.4万元，为1名省级高层次人才发放人才奖励12.5万元，为1名自主购房外籍人才发放购房补贴44.6万元，做好留住人才“大文章”。

忻州经济开发区管委会负责人表示，下一步，开发区将切实增强做好新时代人才工作的紧迫感、责任感和使命感，以市委人才工作会议精神为指引，以“解放思想、真抓实干”主题行动为导向，以打造忻州人才力量首选集聚地为目标，抢抓太忻一体化经济区建设重大机遇，用实际行动和务实举措为太忻一体化经济区建设强势起步提供人才支撑，为新时代忻州人才强市建设汇聚新动能、展现新担当、作出新贡献。（张志远）