习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。市审计局深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，多举措加强年轻干部队伍建设，“精耕细作”打造年轻干部成长沃土，为全市审计工作高质量发展提供坚强人才保障。

一是“固根培土”，夯实成长之基。重视基层锻炼，选派年轻干部到基层工作锻炼，安排年轻审计干部参与疫情防控等工作，让他们在深入基层中“长见识”、在融入群众中“接地气”。出台培养方案，提升年轻干部的政治历练、教育培训、业务锻炼、综合能力，着力打造系统化、全链条干部培养长效机制。开展以考促学，不断提高年轻干部依法审计能力和水平，为更好履行审计监督职责提供素质保障。

二是“施水浇肥”，提升履职能力。推行以老带新，让实务经验丰富、业务能力强的老审计人与年轻审计人员结对帮教，通过思想上帮、工作中带、业务上传，帮助年轻干部把握审计重点。开展以审代培，有计划地安排年轻干部担任审计项目的主审，参加省厅开展的审计项目和省、市委组织的巡视巡察，为年轻审计干部“搭台子、压担子”，助力年轻干部成长。搭建互学平台，组建青年学习小组，定期开展审计学术沙龙，让年轻干部从政治理论、业务知识等多个角度分享学习心得，促进共同提升。

三是“压条整枝”，锤炼过硬作风。坚持严管厚爱同向发力，开展廉洁教育，及时掌握年轻干部思想动态，做好“咬耳扯袖”工作，对苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正，守好年轻干部成长“黄金期”。通过组织年轻干部赴检察院廉政教育基地接受警示教育等方式，强化年轻干部底线思维，教育引导年轻干部树立正确“权力观”，系好廉洁从审的“第一粒扣子”，切实做到警钟长鸣。 （赵子叶）