近日，轩岗煤电公司生产、安监、地质、通风等处室为基层各矿区送去了对口的“技术餐”。

“公司送的‘技术餐’太给力了，这段时间学习的技术很适用，帮我解决了不少工作难题。”7月6日，轩岗煤电公司刘家梁矿通风区员工小李和同事们分享“技术餐”带来的种种好处。

轩岗煤电公司制定了“一矿一策”的管理办法，根据公司处室业务骨干的特长和各矿科室、区队的工作弱点，深入区队面对面对员工进行业务指导、帮扶。在理论知识方面，公司精心配制“技术餐”，采取经验分享、自主提问、培训考试等方式，抓节点、攻弱点，针对性消除员工的业务盲点。同时联合各矿培训科，建立微信群，随时分享技能知识、故障排除方法，鼓励技术岗位的员工利用8小时以外的时间来掌握知识技能、提升业务能力。

在做好理论知识培训的同时，公司在焦家寨矿、梨园河矿、刘家梁矿建立不同工种的实操基地，把课堂理论知识搬进实操现场，通过开展液压泵站工实操、皮带钉扣机操作、绞车故障维修等技术比武活动，把理论知识内容融入实操训练中，收到“以学代练、以赛代学”的良好效果。 （郑雪芹）