农行忻州分行创建学习型、创新型、服务型、廉洁型“四型”机关以来，不断加强政治理论学习，着力提升创新驱动本领，持续强化全行作风建设，夯实全面从严治党根基，全行机关作风和服务效能得到进一步提升，创建工作取得阶段性成效。

强化组织领导，凝聚全行合力，努力创建“四型”机关。该行成立了活动领导组，制定了实施细则，新一届党委组建后，第一时间听取汇报，及时调整领导组，进一步细化创建要求；围绕学习不深不细不透、创新意识不强、业务流程繁冗拖沓、尽责担当不足、从严治党不够等10个方面重点问题，党委定期听取牵头部门和各支行情况汇报，推动转思路、抓落实、强执行、见实效；持续加大宣传力度，在办公内网开设专栏，让“四型”机关创建深入人心。

坚持学思践悟，强化理论武装，着力创建“学习型”机关。落实党委会第一议题制度，坚持不懈把学好政治理论作为党委的“必修课”，形成党委理论学习中心组学习为龙头、支部学习为基础、个人自学为补充的基本学习制度；强化学习培训，邀请党的二十大代表和省委党校教授作专题讲座，组织副科级以上干部举办学习贯彻党的二十大精神主题培训，举办党支部书记交流培训；丰富学习方式，组织开展“奋进新征程·建功新时代”主题演讲比赛，开展学习强国APP积分竞赛活动。

坚持创新驱动，深化数字赋能，着力创建“创新型”机关。打破长期以来的固有思路，积极探索推动创新“客群经营”理念、数字化经营，优化业务经营层次，驱动零售业务高质量发展；在全省首家推行“智慧畜牧贷”视频监控模式，积极推广集团e贷、晋品e贷等新产品，探索“法兰产业集群贷”信贷产品；创新反诈模型，强化科技支撑，开发个人客户防范电诈的新开卡异常交易监测模型、存量账户监测模型，提高打击电信网络诈骗水平。

坚持改进作风，锻造过硬队伍，着力创建“服务型”机关。组织员工代表80余人召开“吐槽大会”，征集意见建议80余条；制定了“两个指引、三个办法、四项公示”，落实首问负责制、限时办结制、定期公示制等问题，畅通双向联络沟通渠道；开展党建共建，该行机关党支部与基层党支部开展了“双结对、共促进”活动；进一步厘清部门职责，优化工作流程；打造文化理念，树立“使命必达”的文化理念。

坚持从严治党，强化正风肃纪，着力创建“廉洁型”机关。强化党风廉政建设考核和全面从严治党主体责任考核，紧盯重点领域、重点岗位、重点人、重点环节开展监督；严格落实中央八项规定精神，持续开展节假日廉洁提示和干部廉政谈话，筑牢拒腐防变底线，持续加强公务用车管理，市县两级行全部上线“智慧用车系统”；开展了清廉文化“五个一”活动，组织参观党建教育基地、观看警示教育片，开展党委书记讲廉政党课；加强廉洁伙伴建设，印制发放《廉洁伙伴协议》168份，选聘外部特约监督员22人，发放廉洁监督卡614张。（殷 俊）