近年来，河曲县围绕人才的“引、育、管、用”，用好“加减乘除”法，真正让各类人才在乡村振兴主战场大展“拳脚”、尽显所能。

专家赋能“加”动力。依托省校合作项目，与省内外高校的专家教授深入合作，为乡村振兴提供科技、人才和智力支撑。与清华大学共建乡村振兴工作站，首批11名清华学子来河曲开展了为期9天的实地调研，深入5个乡镇7个村开展专题调研，梳理出村级问题9条，提出有针对性建议6条；与山西农业大学共建科技成果转化基地、科技平台延伸基地等4个基地。其中，山西农业大学河曲特优产业发展研究院开展“食用菌全产业链标准化生产示范”等推广项目6项，共建新型职业农民培训中心1个、农产品质量安全检测检验中心1个，助力河曲现代农业特优产业人才振兴。

优化服务“减”顾虑。针对人才个性化需求，提供“一对一”精准服务。依托县人才工作服务站为引进到乡镇的急需紧缺人才提供全方位服务，出台《关于建立河曲县人才服务绿色通道的工作方案》，开辟人才服务绿色通道，为各类人才提供创业扶持、社会保险、户籍办理、子女入学、体检就医等优质服务。完善服务联系专家人才制度，分层次做好专家人才走访慰问、健康体检、国情研修等工作，密切同他们的思想联系和情感交流。建立高端领军人才个人需求档案，并召开人才沙龙、人才联谊座谈会等，提供优质、高效、全面、精准的“店小二式”服务。

创新载体“乘”效应。积极培育农业科技企业，发挥农业创新创业平台作用，鼓励引导部分农企加大科研力度，有针对性地在农业产业上扶持科技计划项目申报工作。截至目前，全县成功培育国家高新技术企业3家，推荐认定科技型中小企业3家、省级民营科技企业7家。认真谋划星创天地建设工作，成功培育出山西河曲兴农科技星创服务中心，高标准开展职业技能培训，培育科技创新人才和基层技术推广人才，邀请27名县域农业人才组成技术推广服务团队，先后深入基层实训15批1313人次。同时，积极为各类人才提供政策、金融、场地等优惠，提高他们技术服务的积极性，有效助力县域本土人才培育、产业发展、乡村振兴升级加码。

畅通渠道“除”壁垒。出台《河曲县到村工作大学生管理办法》，细化日常管理、教育培育、待遇保障等内容，提升人才服务水平，激励他们扎根基层、干事创业。设立50万元到村工作大学生创业工作经费，鼓励支持他们大胆探索、先尝先试，采取“人才经营、集体入股、利益共享”的方式，盘活村集体闲置资产和资金，鼓励组团领办、创办发展壮大村集体经济产业项目。截至目前，23名到村工作大学生筹划领办、创办产业项目12个，形成了特色种植、特色养殖、工艺品加工、文旅休闲、自媒体五大产业增收渠道，增强了村集体经济发展后劲，预计年底可使14个村集体经济增收21.57万元。（金晓白）