河曲县充分发挥人才在乡村振兴中的引领支撑作用，坚持人才引进、培育、使用与产业发展齐头并进，打好“组合拳”，加大人才供给，推动乡村振兴。

“培育+使用”，打造乡村振兴“主力军”。全覆盖培训乡村党员干部。结合抓党建促基层治理能力提升专项行动，组织开展农村“领头雁”培训和乡村治理主题培训，编印学习资料和“口袋书”3800余册，采取文件解读、集中学习、研究讨论、案例教学等方式，培训乡村级党员干部2000余人次。实施乡村振兴人才开发工程。通过结对帮扶和技术承包等方式，开展“三区”人才培训，分批次培训基层科技人才60余人，助力产业发展。

“引才+借智”，充实乡村振兴“智囊库”。搭建全职引才平台。近三年，通过公务员招录、事业单位招考、急需紧缺人才引进等引进人才500余名，有效解决人才紧缺问题。搭建柔性引才平台，引进科技特派员15名，深入县内11个乡镇和18家企业，开展技术指导。依托山西省兴农科技有限公司脱毒马铃薯种业，柔性引进国家百千万人才工程入选者和享受国务院政府特殊津贴的专家马恢及其团队共3人，研发系列具有自主知识产权的马铃薯新品种，实现河曲县国家级领军人才“零”的突破。

“产业+人才”，构建产才融合“生态圈”。着力构建以产引才、以才促产工作格局。采取“人才经营、集体入股、利益共享”的方式，盘活村集体闲置资产和资金，发展壮大村级集体经济产业项目。截至目前，19名到村工作的引进人才通过盘活村集体闲置资产和资金，筹划领办、创办产业项目13个，形成了特色种植、特色养殖、工艺品加工、文旅休闲、自媒体五大产业增收渠道，增强了村集体经济发展后劲，预计年底可促进14个村集体经济增收21.57万元。 （金晓白）