抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，五寨县杏岭子乡坚持“强党建、定队伍、定网格、定职责、定考评、定项目”，紧抓关键、紧扣主线，科学分类施策、持续精准发力，着力构建党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，不断提振干部群众干事创业的精气神，推动基层治理走深走实。

强党建舞龙头。杏岭子乡党委严格落实主体责任，成立以乡党委书记为组长，乡长为第一副组长，班子成员为副组长，包村干部、支部书记为成员的组织领导机构，全面加强党的领导。进一步完善常态化学习培训制度，把党的理论、乡村振兴、基层治理等作为“必修课”，全面提升基层治理能力。

定队伍聚合力。全乡把建设过硬队伍作为推进基层治理的关键，建立定期培训、干部包联、清单管理、监督举报等制度，优化提升党员干部队伍、网格员队伍、综合执法队伍能力素质，建强基层治理骨干力量。

定网格促管理。将全乡7个村级网格细划为35个微网格，每个微网格配备1名网格辅助员，主要由“两委”成员、党员代表、村民代表担任，对网格内的“人、事、物、关系、隐患、治理”实现动态管理，形成细致入“微”的网格治理模式，畅通服务群众“最后一公里”。

定职责促担当。将专项行动任务梳理分解为七个方面25项主要内容85项具体工作，逐一明确责任人及完成时限，厘清了乡村两级以及乡村干部的职责任务，明确了基层组织职责，推动干部履职有担当。

定考评促实干。全面推行村党组织书记“千分制”和星级化考核管理办法，以考核定星级，以星级定奖惩，以奖惩促实干，有效解决村党支部书记考核评价缺标准、干好干坏一个样的问题。

定项目促发展。制定了《杏岭子乡发展壮大新型农村集体经济示范村项目实施方案》，因地制宜确定三个项目，分别为杏岭子村生猪养殖场扩建项目、官咀村蒸汽压片玉米加工项目和下鹿角卫生纸厂扩建项目，项目运行后，预计每村村集体经济可增加5至10万元。

今年以来，杏岭子乡矛盾纠纷和信访总量比往年同期明显下降，乡村两级干部干事创业热情高涨，基层党组织和党员干部狠抓党建、共谋发展的大局意识明显增强，人民群众的获得感和满意度显著提升，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接注入了源头活水，形成了“人在网中走、事在格中办、大事小事不出‘格’”的基层治理新格局，“小网格”撬动了基层大治理。（王庆国）