五寨县认真贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，大力实施“人才强县”工程，以“三新”举措深化省校合作，全县引才规模与质量双双提升、结构进一步优化，为推动全县经济社会高质量发展，有效融入太忻一体化经济区建设大局蓄势赋能。

开创人才工作“新格局”。始终坚持党对人才工作的全面领导，人才工作全面加强。坚持“一把手”抓第一资源原则，在省校合作工作中，第一时间成立由县委书记、县长任组长的深化省校合作领导小组工作专班。县委常委会定期研究人才工作，明确各部门责任，确保各项工作落实到位。严格落实主要领导干部带头包联制度，乡镇党政主要负责同志、县直牵头部门主要负责同志亲自参与省校合作重点项目，做到亲自谋划、亲自推动、亲自跟踪、亲自问效，确保省校合作项目落地见效。县委人才工作领导小组发挥牵头抓总作用，编制《实施人才强县推动高质量发展的意见（试行）》，全方位培养、引进、用好人才。成立县级省校合作服务中心，按事业编配齐配强工作机构，对于引进的省校合作存量项目严格实行台账管理。

谱写省校合作“新篇章”。以“12大基地”建设为重要抓手，全力推进省校合作工作。在去年与省内外6所高校达成7项合作项目的良好基础上，聚焦“12大基地”建设和全县高质量发展需求，精准编制急需紧缺人才“需求清单”和高校“供给清单”，积极主动通过多种渠道、运用多种方式联系高校，沟通合作意向，建立“订单式”合作机制，引导更多高校毕业生到五寨就业。4月16日，国家中药材产业技术体系服务五寨对接会暨“十四五”五寨服务工作启动会通过“云视频”的方式召开。山西农业大学社会服务部部长王宏伟，以及来自中国农业大学、黑龙江中医药科学院、甘肃中医药大学等单位的国家中药材产业技术体系岗站专家们围绕适合五寨县规模化种植的黄芪等中药材，从繁种育苗、栽培养护、田间管理到采收加工等环节给予针对性指导，标志着五寨县的省校合作取得了又一新成果。

推动服务保障“新升级”。牢固树立“把人才当掌柜”的理念，针对人才个性化需求，拿出服务人才“店小二”态度。在县政务服务大厅设立人才服务窗口，在党群服务中心设立“人才驿站”，指定人才服务专员，采取“一对一”服务模式，常态化精准化开展服务。加快推动人才公寓建设，按照人才类别，分级分类装修并配备必要家具、家电和生活用品，确保人才能拎包入住。大力配套完善“人才之家”“人才俱乐部”等人才服务场所，不断丰富来五寨人才的生活，让他们真切感受到“家”的温暖。依托新建的党校报告厅和个别规上企业论坛平台等，升级打造省校合作学术研讨中心、会议室、洽谈室、接待室、展播室等场所，为开展项目对接、学术研讨提供更加便利的条件。 （徐兆良）