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河曲:强化党建引领 提升城市基层治理能力

时间: 2022年03月26日14:45  来源:忻州日报

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今年以来,河曲县三管齐下增强城市基层治理力量,探索党建引领城市基层治理新路径,全面提升城市基层治理能力。

用好基层治理“领头雁”。换届后,10名社区党组织书记平均年龄41.3岁,党组织委员平均年龄41.23岁;党组织委员大学学历、大专及以上学历占比分别为13.33%和66.67%,年龄、性别、学历结构实现“一降两升”。聚焦基层干部“最紧缺”的能力,组织64名社区“两委”班子成员参加“领头雁”培训、履职培训,切实提高社区“领头雁”履职尽责的能力和服务群众的本领。确保待遇落实,社区“两委”主干报酬不低于上年度河曲县城镇居民人均可支配收入的1.5倍,激发工作活力。

注入基层治理“新血液”。面向社会公开招录40名专职社区工作者,年龄均在35岁以下,学历大专以上,总体呈现出高学历、年轻化、专业化的特点,建立了一支能力强、素质高的社区工作者队伍。鼓励社区工作者考取《全国社会工作者职业资格证书》,对取得证书的社区工作者,相应增加薪酬待遇,掀起社区工作考证热潮。按照社区工作者职业体系建设要求,建立与岗位类别相适应的等级薪酬体系,推行“三岗十八级”薪酬体系,并按要求缴纳各项保险,极大地提升了社区工作者的积极性。

激发基层治理“新动能”。项目化实施“强化社区兼职委员配备及作用发挥”,广泛动员社会各界力量参与基层治理,为10个社区选派社区兼职委员36名,全部为各领域熟悉党建工作的党员干部以及老干部。建立《河曲县推行社区兼职委员工作制度》《河曲县社区兼职委员管理办法》,对每位兼职委员进行合理分工,并将工作表现纳入派出单位的个人年度考核,激励兼职委员立足岗位服务基层。建立“社区党组织—兼职委员—驻区单位党组织”党建工作机制,为兼职委员发挥作用打造形式多样的社区活动平台,带动在职党员深入社区开展疫情防控、社会救助、扶贫帮困、“六乱整治”等多项服务活动,已为群众办理实事110件,赢得社区群众的认可。(李茂平)

(责编:张毓华、郗涛)

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