为全面提升换届后新任村（社区）“两委”干部履职能力，宁武县多措并举，做实做细村（社区）“两委”换届后续工作。

选好干部，换出新干劲。结合新时代党的基层工作新形势、新标准、新要求，对党组织书记及班子成员的作用予以重新定位。在年龄、学历、结构乃至身体条件上进一步优化明确，把想干事、能干成事的优秀人才充实到村（社区）“两委”班子，提高基层干部抓党建、抓发展、抓服务、抓治理的综合能力。

配强班子，换出新活力。此次“两委”换届，既是村级建制调整改革的“后半篇文章”，更是接续乡村全面振兴的关键节点，意义非常重大。宁武县以高度的政治责任感，抓好新任村（社区）“两委”成员的培训工作，明确村（社区）“两委”干部责任，制定严密细致的工作方案，健全完善各项规章制度。

营造好风气，换出新面貌。新老班子能否顺利交接，是检验村（社区）“两委”换届选举成功与否的重要标志。宁武县切实强化底线思维，坚持教育在先、警示在先、预防在先的工作原则，扎实做好新老班子交接工作，确保新一届村级班子工作衔接有序、稳步推进。 （谭晓宇）