五台县结合新时期“好干部”标准，坚持理论学习，锻造政治过硬的高素质专业化公务员队伍；强化制度建设和导向激励，锻造激情活力的高素质专业化公务员队伍。

坚持理论学习。五台县教育引导公务员坚定理想信念，坚守初心和使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，举办公务员专题培训等培训班，对全县公务员进行轮训。强化制度建设和导向激励。紧盯队伍稳定，紧盯干部管理，贯彻落实公务员职务与职级并行制度，发挥领导职务与职级两条晋升通道的功能，准确把握职级的属性和定位，职级晋升坚持注重实绩、持续激励，体现正确的用人导向，激发公务员积极作为、有效作为。完善多渠道多领域发现优秀年轻干部的体系，注意掌握每年新招录公务员、选调生的情况，把政治素质好、工作能力强的作为重点培养对象，加强优秀年轻干部队伍的储备，通过日常和专题调研、岗位练兵、评先选优等方式拓宽发现渠道，有针对性地分岗位、分专业、差异化储备一批优秀公务员，确保需要时选得上、用得好。他们坚持正确用人导向，把一线作为培养锻炼干部的主渠道，鼓励干部到脱贫攻坚一线以及全县重点项目建设和重点工作中去锻炼和成长，注重选拔长期坚守在基层一线、实绩突出、群众公认的干部，推动形成重实绩、干实事的良好选人用人导向。（杨军伟 张志强）