宁武县多方位统筹谋划，大力夯实组织堡垒，持续构建结构合理、素质优良、作用突出的农村党员队伍，为乡村振兴不断蓄力赋能。

党员发展“促质效”。持续探索工作实绩、群众评价、组织推荐“三位一体”工作机制，不断提升农村党员发展质量。入党时全程记录积极分子表现情况，尤其注重完成任务、个人作用发挥等实绩，通过工作实绩看个人表现情况。同时,将群众满意度和现实表现作为入党的参考条件。党委对支部发展党员提级管理、全程监督，组织部对入党积极分子开展资格联审、组织考察，提前预判问题隐患。确保入党积极分子个人信息、群众评价、工作成绩等情况底清数明，实现精准分配计划、精确分析研判。

党员管理“重长效”。不断加强对各类党员长效管理，尤其注重和流动党员的牵线搭桥，发挥流动党员见多识广、思维开阔、信息灵通等优势，主动为乡村振兴建言献策、招商引资、招才引智。通过党委牵头“一站式”服务，为外地党员架起沟通桥梁，让回村创业党员有奔头、有赚头、有干头。推深做实党员分类精细化管理，探索将外出流动党员纳入考核范围，细化激励清单，鼓励其为家乡招商引资出谋划策，营造“反哺”家乡的干事创业氛围。

党员作用“显成效”。不断发挥党支部的凝聚力、战斗力，通过设岗定责让农村党员对号入座、各尽其才。在职党员突出履岗尽责、带头示范；无职党员侧重设岗定责、主动参与；流动党员突出双向管理、反哺家乡；年老体弱党员侧重传承帮带、发挥余热，有效发挥农村党员这支乡村振兴先锋队的作用，真正实现从“安排党员干”变成“党员主动干”。通过志愿服务队、公益性岗位等平台，开展“我为群众办实事”活动，精准公平晾晒实绩，通过照镜子、找差距，营造争做优秀党员的良好风气。