五寨县始终坚持“人才是第一资源”的发展理念，将人才工作作为助推经济社会发展的重要抓手，不断完善“引才、育才、留才”全链条人才发展体系，为全县高质量发展提供坚强的智力支持和人才支撑。

畅通渠道引人才，厚植发展新优势。五寨县立足农业特色优势，通过平台承载、顾问指导、挂职锻炼、“候鸟式”聘任、退休返聘等方式引进人才。引进西南大学钟耕教授，围绕“五寨县芥菜加工技术研究和产品开发应用”课题精准发力，发挥西南大学在优质品种、生产、加工和科技研究创新方面的优势，促进五寨芥菜产业可持续发展。引进北京广安门医院、望京医院、西苑医院、眼科医院的专家对五寨进行全方位医疗帮扶，现已协助医院建设心血管和骨伤2个中医优势专科、1个中医药适宜技术推广中心，4个院内重点科室，1个基层名老中医专家传承工作室，建成五寨县中医药文化宣传教育基地。

丰富手段育人才，增强发展新动能。各行业部门结合五寨实际，开展多类型、多主体、全覆盖的专题培训。组织教育行业参与各级各类培训，年参与人次达1100余人；举办保育员、养老护理、中式烹调等专业工种培训，累计培训学员715人，完成考证持证736人；开展高素质农民培育班8期，精心设置粮油生产种植技术、农机专业合作社、农机操作手、农村学法用法示范户等专业，共培育400人；举办农村（社区）“领头雁”培训班，共计250余人参加培训。同时，充分发挥柔性引进人才的引领带动作用，聚焦科技帮扶，技术帮扶，组织科技特派员下沉一线，开展应急技术等农业科技培训10余次，辐射带动农户300余户。

优质服务留人才，提升竞争软实力。依托行政审批大厅等场所，建立人才服务专门窗口，集中统一受理人才业务。为县委联系优秀人才及时发放年度工作津贴，并定期开展走访慰问、健康体检和学习培训。现已建成占地4200平方米、可同时容纳130人居住的人才公寓，为园区企业人才和后稷实验室专家提供食宿服务。在富民园提供安置房，可容纳150人居住，为在五寨工作的外地优秀人才提供住房保障。（肖媛媛）