繁峙县扎实推进非公企业党建工作，着力构建“三大机制”巩固成效，不断提升非公企业党建质量，有力地促进了非公企业健康发展。

实行动态摸排机制，组建“抓落实”队伍。协调各个部门落实行业职责、前移工作关口，线上线下同频摸底，对现有非公企业及其党建工作情况进行全方位摸排，并督促指导新成立的非公企业在登记注册时一并提供党建信息，同步组建党组织或开展党建工作，做到“企业发展到哪里，党旗就飘扬到哪里”。选出一批政治素质好，有一定党务工作和基层工作经验的优秀人员，担任党建指导员，定期收集企业诉求，帮助企业解决生产经营中遇到的政策性问题，督促指导非公经济党建工作，建立一支懂业务、有热情的党建指导员队伍。对新组建的非公企业党组织，“手把手”指导企业建章立制，规范落实党内组织生活制度。

实行干部培训机制，组建“强党建”队伍。县级举办专题培训班，组织非公企业党组织书记、新接手的党务工作者以及党建工作指导员等进行集中培训，系统加强党章党规、党务知识、非公企业党建工作事务等内容的学习，确保尽快“熟”起来。同时，健全“两新”党组织干部轮训工作机制，有针对性地提升党务工作者的业务水平，同时推动思想政治工作进企业，不定期安排党员干部到非公企业开展党的二十大宣讲报告会、慰问、志愿服务等活动，宣传党的理论、路线、方针、政策，注重把优秀管理层人员、业务骨干等优先吸纳为入党积极分子，严格培养一支党员干部发展队伍，进一步夯实党建基础。

实行结对联建机制，组建“重发展”队伍。定期召开非公企业党建工作座谈会，构建组织部门牵头抓总、成员单位通力协作、“两新”组织全面落实的工作格局。健全“行业部门+两新组织”结对联建机制，把非公企业转型升级的发展需求与区域经济、民生、治理等发展需求有机结合、共融共促。坚持开展“双强六好”等活动，广泛开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动，推广党员示范岗、党员责任区、党员突击队等有效做法，让党员平常看得出来、关键时候站得出来。坚持开展支部主题党日活动、支部书记讲党课、参观红色革命教育基地、重温入党誓词等，推动党建与发展相互融合、提质增效。 （魏少华）