“乡村振兴万人计划”实施以来，繁峙县认真贯彻落实省委、市委关于到村工作大学生的培养、使用、管理文件精神，悉心育才、尽心管才、真心爱才，为到村工作大学生“铺路子”“压担子”“想法子”，引导帮助其增长才干，助力乡村振兴。

悉心育才，为干得好“铺路子”。繁峙县创建了“集体培训学+结对帮带学+交流观摩学”的培养模式，帮助到村工作大学生在学习中寻经验、找方法。集体培训学。紧贴工作实际，分3期对224名到村工作大学生进行了为期9天的初任培训，就巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、抓党建促基层治理能力提升、做好乡村基础工作等进行了详细讲解，使到村工作大学生的综合素质得到有效提升。结对帮带学。充分发挥乡镇领导班子成员、站所业务骨干、“老乡镇”干部、村党组织书记、驻村干部的优势和特长，帮助其尽快掌握农村工作方法。交流观摩学。让到村工作大学生到先进村、社区实地观摩，学习如何更好地做好基层工作，促进相互学习、共同进步、共同成长。

尽心管才，为待得住“压担子”。给到村工作大学生创造更多的锻炼机会，实行“一人多岗”制，让他们担任村级报账员、网格员、监督员、信息员等，有意识地安排急、难、险、重任务，让其在处理复杂问题中增长才干，拥有能“担担子”的本领。建立到村工作大学生管理信息台账，对到村工作大学生的基本信息、培养锻炼、工作表现、考核奖惩等情况定期记录归档，及时更新“成长足迹”，实行动态管理。严格考核管理，采取县委组织部牵头负责、乡镇党委具体管理、村级组织协助实施的管理模式，严格执行请示报告、签到签退、请销假、纪律约束等有关规定，将日常出勤、工作质量、基层党建、群众工作等情况纳入年终考核，对到村工作大学生的综合表现进行客观评价，帮助其进一步规范行为，端正工作作风。

真心爱才，为留得住“想法子”。强化基础保障，乡镇党委、村党组织为到村工作大学生提供基本的食宿、办公条件，结合实际情况，可就近安排在条件较好的村集中食宿，确保其下得去、待得住、干得好。注重从到村工作大学生中发展党员，及时将表现优异、作用发挥明显、有入党意愿的确定为入党积极分子重点培养。到村工作大学生表现良好、符合任职条件的及时依法依规选入村“两委”班子，培养成熟的可选任为村党组织书记，对综合素质较高、议事能力强的到村工作大学生，优先推荐为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会人选。 （李文涛）