治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。忻州市五台县委组织部在选人用人上以打造“五好干部”为标准，认真落实《干部选拔任用工作条例》，着力打造出一支新时代、严要求、高标准的高素质干部队伍，锻造出一支抓改革、促发展、保稳定的专业化干部队伍，使组织建设更加从严、政治生态更加清明、干群关系更加牢固。

突出政治标准。坚持政治标准，严守政治底线，全方位、多角度、立体式考察识别干部，把干部政治素质和政治表现考准考实，牢固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。对规矩意识不强、工作状态不佳、担当精神不足、联系群众不紧、自我要求不严，政治上不坚定、不成熟、不可靠的干部坚决不用，确保在选人用人的政治定位上更加精准，选拔任用的干部政治素质更加过硬。

聚焦担当实干。坚持从实绩看能力、凭能力用干部，旗帜鲜明地为敢于担当担责的干部担当负责，打破条条框框、破除论资排辈等错误观念。结合实际，在脱贫攻坚、扫黑除恶、重大项目推进等专项行动中锻炼检验、考察选拔干部，教育和引导干部敢于迎难而上、敢于挺身而出、敢于承担责任，牢固树立凭实绩选用干部、选拔担当担责好干部的用人导向，进一步激发和调动了全县各级干部的干事创业激情。

注重实绩业绩。“儒有博学而不穷，笃行而不倦”，工作实绩是党员领导干部对社会贡献大小的尺度，是干事创业的基本要求。落实在脱贫攻坚中培养选拔干部的要求，注重一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部，对脱贫工作实绩突出、成效明显的干部优先提拔使用。牢固树立了在脱贫攻坚一线培养识别选拔干部的鲜明用人导向。

强化廉洁自律。坚持选用民意为上、品行为本、廉洁为贵，严以律己的好干部。始终恪守党性原则，表里如一，风清气正，克己奉公，敢于同歪风邪气作斗争；始终保持艰苦奋斗优良传统，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风；始终保持健康高尚的生活情趣，遵守职业道德、社会公德、家庭美德，带头执行廉洁从政各项规定，管得住小节，守得住底线。

以正确用人导向引领干事创业导向，“重政治标准”是前提，“重实绩成绩”是基础，“重担当作为”是关键，“重廉洁自律”是根本。要做到同向发力、同时发力，推动用人导向更加鲜明、干事创业更加突出，努力以好的导向领出好风气、选出好干部、干出好气象、开创好局面，确保将我县描绘的宏伟蓝图变成美好现实。（何红梅）