今年以来，农行忻州分行认真学习贯彻党的二十大精神，持续加强清廉金融文化建设，以创建“廉洁型”机关为抓手，将清廉金融文化建设融入全面从严治党和业务经营管理全过程，持续营造风清气正的政治生态。

筑牢思想“防线”，厚植廉洁根基。该行深化全面从严治党和党风廉政建设，持续加强党的政治建设。认真落实党委会“第一议题”制度，将党委理论中心组学习纳入考核内容；将清廉金融文化建设纳入党委落实全面从严治党主体责任，建立“第一责任人”职责清单和“一岗双责”责任清单，逐级开展全面从严治党考核、党风廉政建设责任制考核、党组织书记抓基层党建述职考核评议，将考核结果与综合绩效考核、党建工作及领导班子考核挂钩，强化考核“硬约束”。持续开展党员干部教育培训，突出党性教育，筑牢廉洁根基。

弘扬清廉“主线”，筑牢文化堤坝。该行以“清廉文化”建设为抓手，持续加强廉洁文化教育和法规制度学习，开展清廉文化“五个一”活动，举办一次“宣传廉洁文化、争做廉洁表率”主题演讲比赛，开展一次“我身边的廉洁故事”主题征文活动，拍摄一部“清廉金融、你我同行”廉洁文化宣传教育微视频，征集一批以“笔话清廉”为主题的廉政书法作品，举行一次清廉家书作品征集活动，引导广大干部员工筑牢廉洁防线。同时，通过参观党建教育基地、观看警示教育片、党委书记讲廉政党课等形式，持续营造崇廉、尚廉、践廉、助廉的良好氛围。

夯实监督“底线”，紧扎廉洁篱笆。强化政治监督，紧盯重点领域、重点岗位、重点人、重点环节开展监督；加强对各级“一把手”和领导班子监督，深入推进“三不腐”；严格落实领导干部交流轮岗、履职回避制度，实现应轮尽轮，对系统内从业亲属集中的领导干部进行提示提醒；综合运用监督执纪“四种形态”，推动“两个责任”落地见效，健全完善业务职能部门之间的情况通报、沟通协商、整改监督、线索移交、成果运用等方面的协同联动机制，推进纪委监督、巡察监督、审计监督、内控监督等贯通协同，凝聚合力。

守住制度“红线”，密织制度笼子。坚持把作风建设作为清廉金融文化建设的重要环节，始终做到从严从紧、常态长效，保持永远在路上的清醒和坚定。严格落实中央八项规定精神实施细则和实施办法，持续加强公务用车管理，在市行机关和17家支行全部上线智慧用车系统，实现了公车使用、登记全流程线上审批，“智慧监督”效能进一步提升。加强“廉洁伙伴”建设，印制发放《廉洁伙伴协议》、“廉洁监督卡”，目前共签订《廉洁伙伴协议》168份，选聘外部特约监督员22人，发放廉洁监督卡614张。 （殷 俊）